老干部工作情况汇报
老干部工作情况汇报
老干部工作情况汇报
今年以来,我区坚持以政治建设为统领,牢牢把握新时代离退休干部工作重点任务,在思想建设、精准服务、作用发挥上持续发力,有效抓牢教育管理、抓实服务保障、抓好载体创新,全面提升离退休干部工作效能。
一、坚持抓教育管理,确保“老有所学”。切实加强思想政治建设,综合运用政治学习、“三会一课”、主题党日等制度,根据离退休干部党员的身体条件、文化程度、居住地点等实际情况,采取“集中学+自学”相结合、上门送学、线上推学等方式,组织离退休干部党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、党的十九届六中全会精神、省市区党代会精神解读等内容,教育引导离退休老干部始终做政治上的“明白人”、纪律上的“清醒人”,永远听党话、跟党走。年初以来,开展离退休老干部培训5次,培训老干部100余人次。
二、坚持抓服务保障,确保“老有所依”。聚焦离退休老干部日常生活中的所需所盼,持续在服务保障上下功夫、出实招。以常态化开展走访慰问为有力抓手,精心制定“一人一策”服务手册,加大对独居、失能和重病离退休干部的亲情关怀,安排专人对接服务,做到“常进老干部门,常系老干部情”“耐心走到位,细心访到底”,对老同志反映的急难愁盼问题不拖、不推,及时帮助解决,切实爱护好离退休老干部这一“宝贵财富”。同时,经常性组织离退休老干部开展文化娱乐活动,不断充实老干部的精神文化生活,进一步提升老干部群体的幸福感与满意度。年初以来,开展走访慰问10次,解决老干部急难愁盼问题20余件。
三、坚持抓载体管理,确保“老有所为”。为使离退休老干部持续发光发热,切实发挥榜样模范作用,**区以搭建“奉献平台”为媒介,围绕乡村振兴、基层党建等重点工作,鼓励引导离退休干部建言献策,助力基层高质量发展。以聚焦关心下一代成长工作,搭建“老带新”实践平台为桥梁,使离退休干部充分发挥“传帮带”作用和“三大优势”作用,把“绝技”传授给年轻干部党员,促进年轻干部党员成长成才。以开设“面对面”红色课堂为依托,结合离退休干部自身经历,向年轻一代讲解中国共产党的故事、党的光荣传统和优良作风,教育引导他们不忘初心、牢记使命、坚定信仰、勇于斗争,为建设社会主义现代化新**而不懈奋斗。
您可能感兴趣的文稿
- 11-13国有企业2024年1-8月工会工作总结
- 11-13关于国有企业三项制度改革存在的问题及对策研究报告
- 11-13镇党委书记在党建引领信用村建设推进会上的汇报发言
- 11-13关于集团分子公司管理存在的问题及对策报告
- 11-13关于公立医院党建与业务融合实践探索和对策研究报告
- 11-13在全市公安局政治部平时考核工作调研报告
- 11-13开发区优化营商环境工作情况汇报
- 11-13在市级党报推进媒体深度融合改革工作问题及对策建议的报告
- 11-13在全市农产品直播销售存在的问题及对策的报告
- 11-13关于高职院校“双区协同三全育人”育人体系实践探索报告
阅读排行
推荐文稿
- 02-02局机关2022年保密工作总结汇报
- 02-02局党委向市巡察组2022年工作汇报
- 02-02金融企业党委书记、银行行长2022年度党风廉政建设述责述廉报告
- 02-02经验亮点类材料汇报提纲30例③(摘自日常习作框架)
- 02-02局关于做好定点帮扶和党组织结对共建工作的实施方案
- 02-02局党组贯彻落实中央八项规定精神、加强作风建设工作情况报告
- 02-02-经验亮点类材料汇报提纲30例(NO1)
- 02-02经验材料的写作要点和技巧
- 02-02-经验材料:“三大行动”强化干部作风建设
- 02-02局2023年机关党建工作要点