老干部工作情况汇报
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今年以来,我区坚持以政治建设为统领,牢牢把握新时代离退休干部工作重点任务,在思想建设、精准服务、作用发挥上持续发力,有效抓牢教育管理、抓实服务保障、抓好载体创新,全面提升离退休干部工作效能。
一、坚持抓教育管理,确保“老有所学”。切实加强思想政治建设,综合运用政治学习、“三会一课”、主题党日等制度,根据离退休干部党员的身体条件、文化程度、居住地点等实际情况,采取“集中学+自学”相结合、上门送学、线上推学等方式,组织离退休干部党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、党的十九届六中全会精神、省市区党代会精神解读等内容,教育引导离退休老干部始终做政治上的“明白人”、纪律上的“清醒人”,永远听党话、跟党走。年初以来,开展离退休老干部培训5次,培训老干部100余人次。
二、坚持抓服务保障,确保“老有所依”。聚焦离退休老干部日常生活中的所需所盼,持续在服务保障上下功夫、出实招。以常态化开展走访慰问为有力抓手,精心制定“一人一策”服务手册,加大对独居、失能和重病离退休干部的亲情关怀,安排专人对接服务,做到“常进老干部门,常系老干部情”“耐心走到位,细心访到底”,对老同志反映的急难愁盼问题不拖、不推,及时帮助解决,切实爱护好离退休老干部这一“宝贵财富”。同时,经常性组织离退休老干部开展文化娱乐活动,不断充实老干部的精神文化生活,进一步提升老干部群体的幸福感与满意度。年初以来,开展走访慰问10次,解决老干部急难愁盼问题20余件。
三、坚持抓载体管理,确保“老有所为”。为使离退休老干部持续发光发热,切实发挥榜样模范作用,**区以搭建“奉献平台”为媒介,围绕乡村振兴、基层党建等重点工作,鼓励引导离退休干部建言献策,助力基层高质量发展。以聚焦关心下一代成长工作,搭建“老带新”实践平台为桥梁,使离退休干部充分发挥“传帮带”作用和“三大优势”作用,把“绝技”传授给年轻干部党员,促进年轻干部党员成长成才。以开设“面对面”红色课堂为依托,结合离退休干部自身经历,向年轻一代讲解中国共产党的故事、党的光荣传统和优良作风,教育引导他们不忘初心、牢记使命、坚定信仰、勇于斗争,为建设社会主义现代化新**而不懈奋斗。
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