开发区纪工委、镇纪委2022年底述职报告

开发区纪工委、镇纪委2022年底述职报告

今年以来，开发区纪工委、xx镇纪委在区纪委监委和开发区党工委、xx镇党委的坚强领导下，聚焦主责主业，围绕中心工作，多措并举落实党风廉政建设监督责任，持之以恒纠正“四风”，坚定不移惩治腐败，有力的改善了开发区、xx镇政治生态，有效的维护了广大群众的根本利益。现将本人在落实党风廉政建设监督责任、廉洁自律、依法行政、意识形态、安全生产等方面的情况汇报如下：

一、履职尽责，聚焦重点项目抓落实

（一）强化政治引领，推动形成良好政治生态

认真贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党和纪检监察工作重要论述，始终把准正确的政治方向。切实提高政治站位。认真贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党和纪检监察工作重要论述，始终把准正确的政治方向。加强对XX大精神学习贯彻情况的监督检查，确保党员干部切实用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神武装自己，助推“开发区西进”，将“两个维护”落实到实际行动中。推进“四责联动”机制。坚持把党风廉政建设纳入总体工作布局，做到党风廉政建设与各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，及时制定目标任务、工作计划和具体措施。班子成员制定责任清单，发放《记实手册》，按职责分工自觉抓好各自分管范围内的党风廉政建设责任制的落实，与各村（社区）、企业党组织签订《党风廉政建设责任书》，与各部门签订《诺廉书》，进一步完善横向到边、纵向到底的责任体系。发挥廉洁文化导向。深入推进“清廉xx”品牌建设，以“xx廉政大舞台”为支撑，依托“xx廉政文化园”、“xx学习”课堂等，多形式助力廉洁文化建设。开展“不断提升党员干部队伍的先进性和纯洁性”主题宣讲活动印发《廉行·开发区》《廉行·xx》等宣传册，有效扩大了廉洁文化影响力。

（二）坚持挺纪在前，切实履行监督首要职责

牢牢把握监督第一职责，统筹用好预防教育、日常监督、精准问责，构建全方位监督格局。深化教育预防。坚持早教育、早警示、早提醒，开设“廉政微课堂”，征集廉政课题，助推廉洁教育针对化、常态化、长效化。组织党员干部观看《xx》《xx》，参观常州市党风廉政建设基地－－清风行，为开发区、xx镇建设领域工作人员进行《以监察法实施为背景，工程建设领域预防职务犯罪》专题报告，提升开发区、xx镇广大党员干部对职务犯罪的认识，并进一步提升履职尽责、廉洁自律意识。持续正风肃纪。全年使用“四种形态”处理xx人次，其中第一、二、三、四种形态分别为32 人次、10 人次、1 人次、2人次，分别占比 71％、22.2％、2.3％、4.5％。处置问题线索 45件，查处各类违纪违法问题17件。全年围绕形式主义、官僚主义专项整治、违规收受烟（卡）、违规吃喝等问题开展明察暗访8次，提出整改建议5条。强化问责力度。贯彻落实新共产党问责条例，坚持实事求是原则，针对省级环保反馈问题线索，诫勉谈话3人次，处分1人次；针对基层形式主义、官僚主义问题诫勉谈话2人次，违反中央八项规定精神，处分1人次，从严治党主体责任落实不到位通报批评党组织1例，个人1例。

（三）突出改革引领，不断释放监察体制改革红利

纪（工）委以监察体制改革为契机，聚焦主业主责，坚守责任担当，持续释放改革红利。积极化解信访矛盾。今年共接受信访举报25件，转立案2件，已全部调查结束。查处各类违纪违法行为 17 件，其中自办案件 10 件，同比上升61.5％。推进“网格化”试点工作。积极响应区纪委监委《关于在镇（街道）部分村（社区）实施“网格化”监督试点工作方案》的文件精神，由点带面开展“网格化”监督试点工作，搭建镇、村监督网络，由村纪检委员成员兼任监督联络员，充分发挥监察员办公室在加强农村基层治理、实施乡村振兴战略中的功能作用。打造村级监督新常态。积极探索发挥监察联络员“贴身监督”优势，将村级监督由“个体监督”向“合力监督”、由“同级监督”向“多重监督”的转变，2022年查处村、组两级群众身边腐败问题四件，挽回经济损失xx元。

（四）注重纪法衔接，扎实推进干部队伍建设

紧紧围绕绕国家监察体制改革工作部署要求，坚持“打铁必须自身硬”，确保开发区、xx镇纪检监察工作高效顺畅运转。在开发区一办五局共选任六名纪检联络员，参与日常提醒、监督、上下互通等常规工作；及时调整xx镇纪委班子，因工作调动及时对纪委委员空缺进行补位，确保纪委决策的科学化、民主化。常态化学习xxAPP、学习强国等平台，不断提升监督执纪问责能力。每季度召开纪检委员例会，通报宣传报道、OA使用、案件信访办理、巡察整改进度等情况，选调村（社区）纪检委员参与自办案件的审查、信访事宜的调查等，努力提升纪检委员业务水平。