街道办事处2022年工作成效暨2023年工作思路

区政府办：

今年以来，*街道在区委、区政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神、全国两会精神和省、市、区相关会议精神，围绕聚焦街道重点工作任务，全面推进网格管理，层层压紧压实责任，使街道各项工作上水平、出亮点。特别是在党建品牌创建、社区建设与社区服务工作中，我们精心部署、创新思路，真抓实干，较好地完成了区委、区政府下达的各项工作任务。现将*街道 2022年工作总结如下:

一、2022年工作开展情况

（一）坚持党建引领与社会治理同促进，不断开创政治建设新局面。强化党建引领，变“满盘沙”为“一盘棋”。坚持从“大”处着眼、“微”处着手，全盘打通社区治理的组织体系。一是“微网格”绘就“全景图”。构建“街道党工委-社区党委—网格党支部—楼院党小组—党员中心户”五级网格组织体系，推行“1+10+N”工作模式，将理想信念坚定、群众基础较好、热心社区治理的骨干党员选定为“党员中心户”，就近联系10名党员和若干居民群众，依托家风家训馆，采取“板凳课堂”、小戏小曲等群众喜闻乐见的方式，开展“面对面”理论宣讲，推动党的创新理论飞入寻常百姓家。二是“微管家”架起“连心桥”。以楼栋单元为单位，打造“红色微管家”，引导在职党员、辖区居民党员在居住地自愿担任楼栋长、楼口长，建立社区、网格员、楼栋、楼口四级管理微信群，及时收集信息、快速联动反应、闭环解决问题，推动党组织的触角延伸到基层治理末梢。三是“微矩阵”构筑“聚能环”。充分调动各方力量参与基层治理，健全“七员一民警”网格服务团队，充分发挥“一社区一法律顾问”“一社区一辅警”作用，组建文明行为评议团、“爱我金川”文明行为劝导队，广泛开展理论宣讲、政策咨询、纠纷调解等活动，有效打通基层治理“最后一米”。凝聚治理力量,变“多条线”为“一股绳”。坚持整合各类资源、发动多方力量，不断聚合全员参与基层治理的向心力。一是“红色联盟”画出“同心圆”。发挥街道“大工委”、社区“大党委”优势，实行轮值主席制，每季度由共驻共建牵头单位组织社区和辖区单位，共同商议建立资源、需求、项目“三张清单”，联动打造了金秋送学、模拟法庭、共享停车等一批极具特色的共建项目，切实为群众办实事、解难题。二是“红色物业”注入“新动能”。健全完善党建引领下的“居委会+业委会+物业服务企业”红色物业党建联建机制，把“红色服务”引入零散楼栋、旧改小区，积极探索社区党组织领办公益性物业企业经济实体，切实将物业服务人员打造成党的工作队，有效解决了营利性企业不愿管、零散楼栋无人管等难题。三是“红色先锋”吹响“集结号”。打造流动党员“红色驿站”，提供党员活动阵地，搭建参与治理平台，找回流动党员归属感。培育“红色社区社会组织”，开展敬老助残、环境整治、技能培训等志愿服务活动，集成基层治理红色动力。建立新就业群体暖心驿站，定期开展学习教育、政策咨询、人才招引等服务，引导快递、外卖小哥等参与疫情防控、文明创建，流动“哨兵”、移动“探头”作用有效发挥

（二）坚持补齐短板与强化弱项同推进，不断提高民生福祉新标准。一是深化“放管服”改革。