-国企组织干部人才工作2022年度总结暨2023年工作计划

国企组织干部人才工作2022年度总结暨2023年工作计划

2022年，公司认真贯彻落实、组织工作会议精神，在**党委、**党委的坚强领导和**党委组织部、**党委组织部的有力指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神。以“”为依托，聚焦推动组织工作高质量发展，续写组织、干部、人才工作新篇章。

一、工作开展情况

（一）践行新时代好干部标准，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。注重在加强干部队伍建设上发力，落实干部选任工作要求，抓紧干部“选育管用”全链条工作机制。一是强化政治理论学习。做好干部教育培训计划，通过集中培训、专题讲座、在线学习、推荐阅读等形式，不断加强领导干部政治理论和实用知识学习。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，以理论学习出发、以理论武装强基、以理论指导实践，紧抓政治理论学习，筑牢理想信念，强化信心决心，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，筑牢党员干部共同思想根基。今年以来，开展第一议题学习**次，党委理论学习**次，专题研究组织工作**次，研究讨论“三重一大”事项**项，围绕统筹安全与发展、国资国企改革、薪酬绩效考核、**等重点工作展开研讨学习**场次，参加学习**人次；**名领导班子成员、**名中层干部、**名一般干部参加了**党委组织部、**党委组织部开展的培训。二是完善制度建设，实现规范运行。制定《“