-国企党建经验交流：创新“4+5”工作法 构建党建工作新格局

国企党建经验交流：创新“4+5”工作法构建党建工作新格局

**党支部成立以来，积极发挥党建引领作用，创新“4+5”工作法，构建党建工作新格局。全力打造了差异化竞争优势，更高质量推动了建筑工业化、数字化、智能化的转型升级，赋能机电安装行业高质量发展。

一、“四共”法则聚合力，项目“大兵团”作战解难题

**党支部作为工厂党建的创新引领者，积极从党建共建、理念共创、履约共赢、技术共享四个维度，全面解答机电安装行业建筑工业化和项目“大兵团”作战难题。

——党建共建，激发活力，打通“最后一公里”。将支部建设与工厂执行的“6S”现代化标准管理模式相结合，形成独具特色的“党建+智慧6S”工作法，与**开发区管委会、**社区党总支签订联建联创协议，开展“洁净雨花”“童心向党”“光影铸魂”、关爱退休职工等联建活动。联动工人成立工人夜校，利用“每周一课”将工人纳入进党史学习教育中，打通党史学习教育的“最后一公里”。

——理念共创，聚焦核心，提高创新能力。在行业升级变革的大背景下，**