关于开展党风廉政建设和意识形态工作的报告

关于开展党风廉政建设和意识形态工作的报告

根据会议安排，现将党风廉政建设和意识形态工作情况报告如下：

一、主要工作及成效

我厅党组始终高度重视意识形态和党风廉政工作，落实全面从严治党主体责任，完善廉政风险防控体系建设，抓好意识形态阵地建设和管理工作，营造风清气正的良好工作氛围，为打造“五心”人社提供了坚强保障。

（一）全面深化意识形态工作。一是严格落实意识形态工作责任制。厅党组严格贯彻落实《中共中央办公厅关于印发<党委（党组）意识形态工作责任制实施办法>的通知》精神，制定印发《关于开展意识形态工作基层网格化落实深化年工作的通知》，把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，列入年度民主生活会和全面从严治党综合督导内容，在厅目标责任考核中，意识形态工作占目标考核*%，占党建目标*%，将意识形态工作与业务工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。全面加强组织领导，进一步强化责任落实，防范化解意识形态领域风险，全面提升意识形态工作管理能力和质量。厅党组坚持定期研究意识形态工作和分析研判yq，加强厅系统党员干部的教育管理，增强意识形态工作责任感，提高政治鉴别力，加强意识形态阵地建设和管理，掌控网络意识形态主导权，切实维护网络意识形态安全，今年专题研究意识形态工作*次。厅党组紧密结合职能职责、工作重点，根据《内蒙古自治区党委办公厅关于印发<党委（党组）意识形态工作责任制实施细则>的通知》要求，制定下发《人力资源和社会保障厅关于落实意识形态工作责任制的意见》，坚持党管意识形态原则，明确了厅党组书记是第一责任人，带头抓意识形态工作，带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍；分管厅领导是直接责任人，协助党组书记抓好统筹协调指导工作；其他班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管部门意识形态工作，对职责范围内意识形态工作负领导责任，形成了厅党组统一领导、分工负责的工作格局。二是深化理论武装。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻党的十九届五中全会思想作为正本清源铸牢意识形态责任的首要政治任务。制定印发《内蒙古自治区人力资源和社会保障厅领导班子理论学习中心组学习安排意见》，深入学习贯彻习近平总书记对内蒙古工作的重要讲话精神，在学懂、弄通、做实上下功夫。截止目前，组织厅党组理论学习中心组（扩大）学习*次、厅领导班子专题研讨会*次，举办了学习贯彻党的十九届六全会精神暨党支部书记培训班、青年干部红色教育培训班、意识形态专题讲座、“不忘初心跟党走 青春建功新时代”主题演讲比赛等系列活动，编印党建信息专报*期，不断增强党员干部理论学习自觉。三是铸牢中华民族共同体意识。把学习贯彻习近平总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署作为重要政治任务，将马克思主义民族观教育、筑牢中华民族共同体意识教育作为人社系统干部教育培训的重要内容，用党的最新民族理论武装头脑、指导实践、推动工作，解决好学用脱节、两张皮的问题。先后召开厅党组会和全厅干部职工大会传达中央和自治区党委重要部署精神，围绕铸牢中华民族共同体意识、加强和改进民族工作主题，开展了*次专题学习研讨，通过学习，进一步增强厅系统广大党员干部，特别是领导干部铸牢中华民族共同体意识的思想自觉和行动自觉，为推动我厅各项工作提供强有力的政治保障。四是积极践行社会主义核心价值观。以践行社会主义核心价值观为根本，加强群团组织建设，不断丰富公民道德、家庭美德、职业伦理等系列教育载体，大力弘扬主旋律，传播正能量。开展“抗疫——人社在行动”进社区服务、无偿献血等系列志愿服务活动，厅系统*名党员为抗击新冠疫情自愿捐款*万元。与结对共建社区春雨社区在人事厅小区共同开展丰富多彩的主题党日活动，推动社区党建和社区建设工作全面发展。举办厅系统拔河比赛，进一步增强干部职工凝聚力。积极培树先进典型，我厅优秀扶贫干部*同志被追授为“楷模”、全区道德模范；定点帮扶干部*被评为全区先进工作者，*被评为自治区直属机关有为青年。

（二）深入推进党风廉政建设工作。一是加强组织领导。结合全面从严治党工作部署和厅重点任务，党风廉政建设工作和业务工作同时安排部署，同步检查考核。先后制定党风廉政建设工作要点、厅党组、党组书记及班子成员落实全面从严治党主体责任清单、厅党组、机关党委、党支部任务清单，形成“情况明、数字准、责任清、工作实”的工作格局，成立厅领导任组长的五个督导组，通过明察暗访、周例会听取汇报、专项抽查、实地调研等方式常态化对各处室、单位开展全面从严治党综合督导。新冠肺炎疫情的发生，给就业和社会保障工作带来前所未有的挑战，为落实“六稳”“六保”任务，全方位、无死角调度人社部门职能作用发挥情况，以战时状态、战时纪律落实疫情防控各项措施，切实做到防疫情、稳就业、保发放、强服务。二是推进风险防控体系建设。强化对权力运行的制约和监督，健全完善经办流程、规范服务、考核管理等制度*余项，推动形成务实管用的党风廉政建设工作制度体系。召开全区人社系统全面从严治党暨党风廉政建设工作会，坚持厅党组、派驻纪检组和机关纪委联动联治。对十八大以来全区人社系统发生的违纪违法案件全面摸底，系统分析研判，指导各处室、单位结合案件多发领域、违纪违法行为特点，有的放矢地开展排查，共排查出廉政风险点*个，健全防范制度措施*项，并对廉政风险点实施动态管理。持续加强对干部提拔任用、人事考试、招投标采购等工作的监督检查。规范监督执纪工作，加大违纪违法问题的查办力度，立案*起，给予政务警告*人，批评教育*人，办结转办和信访举报线索*件。三是强化日常监督。严格落实廉洁过节提醒制度，建立健全日常监督制度，坚持把警示教育作为各级党组织履行全面从严治党主体责任的重要内容，组织参观廉政教育基地、专题学习、先进典型报告会、观看教育片、廉政主题党日、任前廉政谈话等系列教育活动，以身边事教育身边人，召开警示教育大会，通报厅系统出现的违纪问题处理情况，厅党组书记讲授《以案为鉴以案促改 落实从严治党责任》廉政党课，筑牢党员干部思想防线。开展“四风”问题自查自纠和集中整治形式主义、官僚主义工作，对三公经费和公车使用情况进行专项抽查。制定《涉煤违规违法问题排查整治方案》，成立工作专班，对*年以来厅系统在职和退休的*余名公职人员及其配偶、子女、子女配偶进行全面排查, 推进专项监督精准化。