-公司2022年意识形态工作总结

公司2022年意识形态工作总结

今年以来，公司党委按照集团党委安排部署，紧紧围绕工作中心和重点任务，全面部署，狠抓落实，规范建设，正确导向，切实有效地抓好了全公司的意识形态工作。现将工作开展情况做如下汇报。

一、夯实组织领导，加强督导检查

公司党委高度重视意识形态工作，年初制定印发了《关于加强意识形态工作的实施意见》和《公司意识形态工作责任制考核办法》，并在2月份和7月份分别召开了两次意识形态工作专题会议，对加强和改进**年度意识形态工作进行部署督导和落实，在每月召开的政工例会上对公司和各支部意识形态落实情况进行总结，对存在的问题和不足进行通报，将意识形态落实情况纳入党建双百分综合考核评价，作为年底干部考核评价的重要依据。在今年6月份向集团宣传部上报了上半年意识形态工作总结，对上半年工作进行了深入全面总结。没有意识形态重大问题向集团党委专题汇报的情况。截止目前，公司党委在意识形态和思想政治工作方面共召开了*次工作研讨会，*次分析研判会，政工部门进行了1*次基层调研，基层党支部开展*次碰头会，*次集中汇报，政工部负责人还不定期向公司党委汇报意识形态工作开展情况。

二、强化理论学习，确保入心入脑

今年以来，公司党委中心组围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻党代会精神等主题，先后组织集中学习**次，理论研讨*次，撰写研讨报告**余篇。利用中央党校专家视频授课，观看红色电影《**》、大型历史纪录片——《**》和新闻短片《**》，党规党纪理论测试等方式增强了学习的趣味性，提高了学习的积极性，增强了学习的自觉性。积极运用网站、微信等新兴媒体，将中心组学习内容在及时在公司网站、微信公众号学习平台推送，进一步扩大学习的覆盖面和参与度，推动理论学习向基层延伸、向党员职工延伸，努力实现理论学习全覆盖。深入开展**年党的创新理论及集团“三会”精神百人千场宣讲活动，公司领导班子成员带领公司宣讲团分别到其联系的党支部，深入班组、车间对党的创新理论及集团“