-干部教育培训工作汇报

干部教育培训工作汇报

近年来，**市**区严格按照《2018-2022年全国干部教育培训规划》《**市新时代基层干部主题培训行动计划实施方案》精神，紧紧围绕中心工作和发展大局，不断提升干部教育培训的系统性、针对性、实效性，为广大党员干部干事创业续航赋能。

立足区域发展定位，增强干部教育培训的操作性

结合**区区域定位与发展总体规划，根据不同区域、类别、层次、岗位基层干部实际，通盘考虑组织所需、岗位所急、干部所缺，有针对性地研究制定培训计划和方案。注重在体现干部个性特色上做文章。顺应干部成长规律，为不同岗位干部“量体裁衣”，“因材施教”、“按需施教”，突出教育培训的个性化、特色化、专业化。注重在提高干部实际能力上下功夫。紧密联系实际，围绕中心工作，紧扣干部群众关心的社会热点难点，加强开展与实际工作紧密相联的内容进行专题教育培训。注重在促进干部长远发展上想办法。放眼长远、着眼未来，让培训内容具有一定超前性。通过量身定制N个培训内容，做到“一班一策”，通过“1+N”培训体系，引领基层干部在“学、研、议、决、行”中对标对表，找方向、明思路、提措施、抓推进，全面形成基层基础工作裂变效应。今年来，举办年轻干部、科级干部专题培训班3期，培训学员342人。

着力丰富教学形式，增强干部教育培训的多面性

改良教学方式。通过对传统教育方式进行改良，广泛采用新兴的媒介，扎实有效开展干部网络学习，将干部远程教育纳入全年领导班子和领导干部考核重要内容，确保科级干部完成规定学时任务。改进教学模式。采取“走出去、请进来”的方式，充分利用高校资源，定期聘请专家教授来区授课，推动教学方式由课堂讲授向现场教学、情景模拟、案例研讨、互动式教学、心理调适等方式转变。全年共邀请专家教授授课13