法院纪律突出问题整治和审务督察工作自查报告

法院纪律突出问题整治和审务督察工作自查报告范文

根据县委巡查组要求，我将对我院纪律建设方面做一些具体阐述，现将情况汇报如下：

一、出现的问题和不足

1、作风方面。近年来，通过各方面学习特别是参加党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，对作风建设重要性的认识持续增强，但“作风建设永远在路上”，对照新形势新任务新要求，自己做的很差，没有履行好自己的职责。对违反中央八项规定精神，公款旅游、公车私用、超标准使用办公用房、私设“小金库”、违规发放津贴福利、违规公款接待等“四风问题”；再有一些诸如作风漂浮自由散漫、旷工、工作日午间饮酒、交通肇事、危险驾驶、参与色情赌博等问题没有严查严办。

2、政治纪律和政治规矩方面。一是落实“从严治党、从严治院”要求不到位，存在着“一岗双责”意识淡薄，对本单位、本部门干警疏于教育、疏于管理，在营造严的氛围、执行铁的纪律上抓得不够有力。二是落实监督执纪“四种形态”不到位，对干警中倾向性苗头性问题发现不及时、纠正不力。三是对干警的思想政治工作不够深入细致，一些干警出现纪律规矩意识不强，从而违反“五个严禁”规定等审判工作纪律，或者利用职务便利，乱收诉讼费、执行费，私自存放、挪用、非法占有执行款等涉案财物或其他公共财物，索取、收受当事人或律师财务及其他财产性利益，为他人谋取不当利益等，没有一查到底，追究相应责任。

3、队伍管理方面。此类问题一般出现在日常工作中，自我约束能力薄弱，缺乏责任意识，影响整体工作秩序和氛围。如日常工作中存在的迟到、早退、离岗、粗暴蛮横冷漠对待来访群众等问题；对庭审中存在的开庭不准时、着装不规范、举止不端庄、玩手机、打电话、粗暴蛮横对待当事人等问题；以及对案件卷宗、司法档案、保密、安全检查、安全保卫、财务报销、公车使用、考勤、办公秩序等监督不严格、管理不规范等，没有严格要求，存在着很大缺失。

二、产生问题的原因剖析

以上问题，虽然在我院中并不普遍，但还是要防患于未然，要深刻剖析其存在的原因，并引以为戒，严加防范。

（一）理想信念坚守不足，能力水平欠缺。根源在于理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄的问题。在实际工作中，对学习特别是理论学习的重要性认识不足，头脑思想武装不到位。学习缺乏主动性，应付了事，理解不深刻。导致自己理论水平不高，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。

（二）党性修养不够牢固，工作意志衰退。有得过且过思想，工作意志有所衰退。工作不想去做、不敢去做，存在怕冒风险、安于现状的思想，缺少开拓创新的担当精神。

（三）政治意识不够强，缺少自强自信。对照“四个意识”，政治意识不够强、大局把握不全面、眼光不够长远，在工作中没有做到对标对表，对自己缺乏自信，没有树立起跨越的高标杆，朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

（四）作风不够扎实，敢于担当不够。工作上满足于过得去，满足于面上不出问题，安于现状。主动谋划工作不够，有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，扎实干事的劲头还不很足，缺乏担当精神。究其原因，是主动服务群众、服务基层的意识有所滑坡。