-发展党员经验交流材料

发展党员经验交流材料

近年来，我市严格落实发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”要求，加强顶层设计、健全体制机制、细化工作举措，着力破解农村发展党员程序不严、结构不优、责任不实等问题。

一、“三严共管”聚效力，全链条引领党员发展

一是严格政治审查。出台《**市党员发展执纪执法部门政审联审办法（试行）》，构建“1+8”互联互通、常态审查制度，由组织部门牵头，会同纪委监委、政法委、法院等8家部门（单位），每季度共享拟发展入党人员违法违纪情况，充分了解其政治表现。把牢特殊群体入党关口，对刑满释放、吸毒戒毒后等有特殊经历但积极向党组织靠拢的人员，采取“四看四查四促”（看思想，查入党动机，促坚定信仰；看行动，查现实表现，促改过自新；看担当，查为民服务，促形象转变；看作风，查自我要求，促素养提升）培养教育模式，开展不少于5年的跟踪考察。去年以来，延长培养教育考察期25人、叫停发展10人。

二是严密程序流程。对照发展党员5个阶段25个步骤，分类建立入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员“四本台账”，在跟踪培养、教育培训、按期转正等7个关键环节及时提醒，对未按时间要求、未按规定程序开展党员发展工作的责令整改，对未进行备案的一律不予发展，有效杜绝“弄虚作假”“突击入党”等问题。建立实施发展党员复审把关制度，重点对发展对象的基本条件、入党程序、政审联审、培养教育和基层党委研究讨论情况等进行“链式审查”，通过党支部—基层党委—组织部“三级互动”，形成自下而上、自上而下的预审报批和反馈机制，防止出现违反入党程序问题。2022年，退回补充不规范档案16份，向乡镇党委书记发出履职提醒函5封、限期整改通知书12份。

三是严守发展标准。压紧压实乡镇党委驻村包联领导党建工作责任，聚焦三个“全程”（全程关注辅导入党积极分子和预备党员的培养教育；全程跟踪督导发展对象的政治审查；全程列席指导接收预备党员和预备党员转正等关键会议），切实把好发展党员质量关。建立提级考察制度，对农村干部近亲属发展入党的，由乡镇（街道）党（工）委提级考察，与同批发展对象和同支部入党积极分子进行横向对比，查看是否存在降低标准、优亲厚友等问题，符合条件的报县委组织部预审，坚决防止发展