党支部2022年纪检工作总结及2023年工作计划
党支部2022年纪检工作总结及2023年工作计划
今年以来,xx党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习党代会精神、二十届一中全会精神,认真落实十九届中央纪律检查委员会工作报告要求,全面履行党风廉政建设主体责任和监督责任,未接到信访举报,未发生违纪违法案件,推动党风廉政建设和反腐工作再上新台阶。重点聚焦四个方面持续用力:
一、2022年工作总结
(一)聚焦“两个维护”,在强化政治监督上持续用力。一是深入抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习。督促定期组织“三会一课”,其中开展党员大会xx次、支委会议xx次、党小组会议xx次,督促班子成员围绕党代会精神、习近平总书记关于全面从严治党重要论述、十九届六中全会精神等主题讲党课xx次。监督推进党史学习教育常态化、长效化,利用主题党日、组织生活会等形式引导干部职工强化理论学习,党员同志“学习强国”积分在全系统常年保持前列。二是扎实抓好重大决策部署贯彻落实落地。督促干部职工对标对表市委市政府重大战略部署和xx上级要求抓好贯彻落实,特别是聚焦好稳经济大盘、助企纾困等重点任务,牵头制定出台《助力纾困中小微企业和个体工商户》“十条措施”等系列政策,切实为市场主体服好务。三是对党内政治生活准则执行情况加强监督检查。认真监督落实新形势下党内政治生活准则,加强对领导班子民主生活会的会前材料分析、会中现场监督和会后整改措施落实情况的监督检查。严把选人用人政治关、廉洁关、形象关,严防“带病提拔”“带病上岗”。
(二)聚焦日常监督,在监督执纪问责上持续用力。一是压紧压实全面从严治党政治责任。抓牢主体责任的“牛鼻子”,深耕党风廉政“责任田”,监督领导班子落实全面从严治党主体责任,督促认真传达学习xx纪检组召开的党风廉政建设和反腐败工作会议精神。认真开展廉政风险排查,从领导班子到各科室,从班子成员到干部职工,层层压实责任。督促落实民主集中制,全过程监督“三重一大”事项决策。二是常态化开展谈心谈话。紧盯重要领域、重要环节和重要对象加强监督,班子成员之间、班子成员与干部职工之间适时开展谈心谈话,动态掌握思想和工作情况,及时发现问题、解决问题。拓宽意见反馈渠道,主动向干部职工、其他单位收集意见建议,认真吸纳整改。三是依法依规严格纪律。始终坚持把纪律和规矩挺在前面,教育引导干部职工自觉遵守重大事项请示报告、个人有关事项报告等制度,坚决做到“四个服从”。抓好纪律教育,班子成员带头学习、讲解《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党问责条例》,使铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。
(三)聚焦标本兼治,在一体推进“三不”上持续用力。一是严防控强化不敢。加大严明纪律的工作力度,制定《廉政风险防控工作方案》规范各项工作流程,层层压实责任到人,督促干部职工心有戒尺,行有所止。二是建制度强化不能。建立健全制约监督体系,适时修订《中心组(扩大)理论学习制度》《交心谈心制度》等党内制度,制定(修订)《公车管理办法》等内控制度xx余项,切实把权力关进制度的“笼子”。三是常警醒强化不想。深入开展“以案四说”“以案四改”,特别是近期集中学习中纪委《警钟60秒丨“干了违纪违法的事,你将悔恨终生”》,案件发人深省,引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。
(四)聚焦自身建设,在锻造过硬队伍上持续用力。一是巩固提升政治素养。创新开设“理论学堂”,激励干部职工交流政治理论学习,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧盯意识形态领域开展风险排查,监督推进严格落实意识形态工作责任,切实维护意识形态安全。二是严格把好选人用人关。督促更新完善干部职工家庭、收入等个人基本情况,对职级晋升等事项进行廉政审查,从严选拔任用干部。严格规范选人用人程序,纪检委员全程参与监督有关工作环节。三是持之以恒正风肃纪。紧盯法定节假日等重要节点开展廉政提醒,严防发生滥发津补贴或福利、违规收受礼品礼金、违规吃喝及收受电子红包,以及隐形变异等问题。坚持纠“四风”树新风并举,监督防范餐饮浪费等行为,推动形成浪费可耻、节约为荣的氛围。
二、存在的问题
(一)教育引导干部不够深入。虽然坚持通过党员大会、职工大会、谈心谈话等方式认真开展政治、组织、廉洁、群众、工作、生活等纪律教育,但效果还不够理想,有的党员干部先锋模范作用还没有充分发挥出来,主动担当、攻坚克难的能力和水平还需要加强。
(二)理论学习形式不够丰富。多局限于“三会一课”集中学、工作之余自主学,开放式、体验式、互动式的学习形式还较
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