党建引领基层治理经验交流材料
党建引领基层治理经验交流材料
今年以来,我区结合实际,通过“四个强化”扎实举措,推进“四事四权”工作法深入推广。
一是强化体系建设,把好政治方向。突出“一网多能”,指导划分基层治理网格3067个,建立网格员4641人。积极落实“三员一律”进社区,84名民警到村(社区)兼职,428名政法干警入驻网格。选用2937名“五老”人员参与村级事务。组建志愿者队伍437支,打造了“红色娘子军”“向日葵”等志愿服务品牌,为全域推广“四事四权”工作法打下了坚实的基础。明确将“四事四权”工作法纳入基层干部培训计划,每年对基层网格员、“五老”人员和镇村骨干人员至少进行一次示范培训。搭建“社区党组织、小区(网格)党支部、楼栋党小组、党员中心户”四级组织架构,在辖区建成73个小区(网格)党支部,不定期组织召开小区(网格)党支部、业主委员会、物业服务企业三方议事会,解决物业管理服务等事宜。
二是强化资源整合,突出多维联动。明确区、乡、村三级责任,把“四事四权”工作法纳入党建百分制考核和各乡镇(街道)党(工)委书记党建述职评议内容。成立5个督查组,对所有乡镇(街道)和成员单位工作开展情况进行督查,形成通报2期,发现问题实行清单交办、跟踪督查、盘点销号。加强支部帮带,实施社区“大党委”,推行兼职委员制,落实大事共议、实事共办、要事共决、急事共商、难事共解的“五共”工作法,完善兼职委员选聘程序,吸纳辖区内有代表性和影响力的企事业单位、物业服务企业、社区民警、业委会等党组织负责人担任社区兼职委员。机关、企事业单位与村(社区)党组织结对共建,组织签订治理共建清单、认领清单,帮助解决问题。用好新时代文明实践站、百姓评理说事点、议事亭等载体,整合线上“两有三解”平台,走好网上群众路线。目前,人区已成立社区
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