2022年度国有企业党委书记抓基层党建述职报告 [2]
2022年度国有企业党委书记抓基层党建述职报告
根据集团公司党委部署要求,现将本人抓基层党建工作情况 报告如下。
一、履职情况
(一)落实“从严”要求抓党建,做到“三个到位”。履行主体责任到位。制定年度党建工作要点,逐级签订责任书、承诺书,细化责任清单,进行任务分解。党委书记履行第一责任人责任,班子成员履行“一岗双责”。严格党委会议事规则,围绕中心工作,管方向,把大局,保落实。从严管党治党到位。召开专题党风廉政建设会议,分析形势,部署任务,推进责任落实。定期听取纪委汇报,坚定支持纪委“三转”。强化理论武装到位。积极推进“xx”学习教育常态化制度化,严格“三会一课”、主题党日制度,共组织党委理论中心组学习xx次,各党支部开展“三会一课”xx次,主题党日xx次,达到了以学促做,提升素质的目的。
(二)坚持“强基”导向抓党建,促使“三力合一”。在抓落实考核上持续发力。把党建工作纳入年度目标责任考核体系,定期到支部联系点督导主体责任落实。狠抓巡察问题整改和作风建设,今年已实现对基层党组织巡察全覆盖。在加强党员教育管理上多渠道助力。带头足额缴纳党费,严把党员发展关,发展预备党员xx名,转正x名;丰富学习形式,组织党性教育现场教学、外聘老师授课、知识竞赛等系列活动共计x余次。在夯实干部队伍建设上持久用力。组织入党积极分子培训班、x期党务工作者培训班,培训xx人次;全面开展过硬党支部建设工作,xx党支部被集团公司党委评过硬党支部。
(三)创新“党建+”理念抓党建,深化“三个模式”。建立“党建+网络引领”模式。建立“xx”QQ群、微信群等网络交流平台,先后发布各类学习资料200多份,及时荐读传达新理念、新思想、新精神。建立“党建
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