2022年党委书记抓党建工作述职报告

根据会议安排，现将本人履行抓基层党建责任制情况报告如下，不妥之处，请批评指正。

一、履职工作特色和亮点

一是提高政治站位，把牢政治方向。坚持把学习宣传贯彻党代会精神作为首要政治任务旗帜鲜明践行“四个意识”，坚决做到“两个维护”，确保中央和省市区委各项决策部署在辖区的坚决贯彻执行。注重党性锤炼，坚持以上率下，带头全程参与指导包挂联系党组织政治生活，以普通党员身份参加机关党支部“固定党日”，主动开展批评与自我批评，政治素质和党性意识不断增强。扎实组织开展“学优秀树标杆走前列”、冬季农村“大学习大讨论大落实”等系列活动，集中安排镇村干部赴陕西等先进地区学习考察，分层次分批次分类别开展研讨交流、调查研究等活动129场次，对标先进、解放思想、创新发展已成为全镇各级目标导向和行动共识。

二是压实责任链条，凝聚党建合力。主动扛牢党建第一责任人责任，通过签订责任书、约谈提醒、专项督查等方式，全面靠实镇党委领导班子成员包挂党组织、党建指导员指导党支部、支委班子成员联系党小组的党建工作责任，坚持落实月督查、季度观摩、年终专项述职评议等制度，细化重奖严惩激励机制，层层传递责任，逐级传导压力，确保工作有人抓、问题有人管，年内开展党建工作专项督查10次，通报责任落实不到位的单位6个，约谈党组织书记15人次，推动全镇形成了“抓党建、促发展”的整体合力。

三是坚持问题导向，夯实党建基础。以“四抓两整治”、深化拓展“基层党建质量提升年”活动为有力抓手，圆满完成9个村“两委”换届工作，新任村党组织书记平均年龄40.2岁，较上届下降11.5岁，高中以上学历占比100%，较上届提高22.2%， 全面落实村书记、主任“一肩挑”，两委班子年龄结构，学历结构进一步优化，实现了“一降一升”“双好双强”目标。全面推行村党组织和党组织书记任期、年度承诺制，确定承诺事项**项，完成**项，履诺率达到95.5%。坚持问题导向，全面完成**村软弱涣散党组织整顿提升，顺利通过省级验收。筹资**万元，新建成**