-2022年党建部主任述职汇报

2022年党建部主任述职汇报

各位领导、同仁们：

大家好！按照会议要求，现将本人2022年度党建工作情况述职如下：

一、2022年度工作情况

作为党建部主任，本人认真落实公司党委各项工作部署，以持续提升基层基础为工作主思路，深入落实“党委抓主体责任、支部抓达标创优、党员抓三亮三比”，推动党建工作提质登高，较好地完成全年各项目标任务。

（一）持续加强党的政治建设，强化引领作用。一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党代会精神，认真组织落实“第一议题”制度，规范党委理论学习中心组学习，组织中心组、读书班学习**次，组织公司班子成员、党（总）支部书记下基层讲党课**次，持续巩固拓展党史学习教育成果，推动公司各项工作部署在基层贯彻落实。二是分层分级编制年度党员教育计划，有针对性地开展轮训，覆盖党务工作者、优秀党员代表、预备党员、新党员、发展对象、入党积极分子等248人，有力提升党员政治素养。三是组织开展“喜迎党代会永远跟党走”等宣讲活动**场次，引导党员群众把学习热情转化为助推工程建设、运维保电的攻坚动力。

（二）持续加强基层组织建设，提升基层组织力。一是召开党建工作领导小组会议、党建工作领导小组办公室例会、党建工作例会等**次，总结部署阶段性党建工作，同时以月通报“晒”支部成绩，推进上下联动、巡视巡查共性问题整改，促进党建工作稳步提升。二是成立班组党支部**个，班组联合党支部消除率达**%。严把程序关，有序推进**个党支部换届选举工作。三是开展班组党支部书记培训、班组党支部差异化管理培训**期，通过下沉指导、工作交流、项目实景培训提升基层党务工作能力。四是认真分析党员队伍现状、通过“抓领导明确责任，抓培育壮大后备队伍，抓教育提升思想觉悟”解决一线党员队伍老龄化问题。2022年度发展党员**名，党员占比达职工总数**%。

（三）是持续深化党建与业务融入融合，提升价值创造力。一是围绕基建“六精四化”三年行动计划及智能化运维体系建设要求，制定“党建+”专业工程实施方案及评价细则，结合“作业层”班组、“数字化