“能力作风建设年”活动工作开展情况汇报
现将**“能力作风建设年”活动进展情况汇报如下:
一、工作进展情况
(一)突出顶层设计,凝聚抓落实的合力。一是建强体系。成立县机关能力作风建设领导小组,党政主要领导任组长,县委副书记任常务副组长,有关常委同志任副组长;搭建“1+(4+1)”架构(办公室+专项工作组+县直机关工委),专责推进全县机关能力作风建设工作。二是配强专班。抽调**名科级干部、**名优秀干部,组建专班。三是详制方案。全盘承接省市方案并加入自选动作,如:降维查摆问题,加入“自我要求不严”;创新学习方式建立跟学、督学机制等;“三类项目”实施分类管理,市县级项目由县处级领导干部牵头推进。
(二)突出四个导向,明确抓落实的重点。一是突出思想导向。县委主要领导率先垂范,公开研讨发言**次;县级领导、各乡镇部门围绕省第十三次党代会精神,已开展研讨活动**期,**位县级领导和**位科级干部走上“讲台”,乡镇部门层面开展研讨活动**次。二是突出问题导向。通过“吹哨报到”、县委书记微信直达通道,共查摆问题**条,汇总**个问题表现,制定了问题清单,明确了**条具体整改措施。**月**日,县委主要领导主持召开全县干部大会,推进机关能力作风建设。三是突出目标导向。狠抓“三类项目”,重点推进能源项目建设、打造产城才融合人力资源集聚试验示范区、申报国家级现代农业产业园、争创全国信访先进集体等八个大项。**月**日,我县与**公司签订**亿元投资项目协议,为提升产业链价值和生物经济发展打下了坚实基础。四是突出结果导向。日常督,向县级领导、部门乡镇一把手发放调查问卷**份,电话点调**名机关干部,了解各单位活动开展情况;深入**家单位督导检查,督促整改;建立顶层设计、上级交办等**类县级台账;下发《各单位应必备要件档案材料和**项重点工作》的通知。定期考,对各单位进行季度抽查和半年评估,结果纳入年度综合考核评价体系。
(三)突出工作质效,紧握抓落实的举措。在氛围营造上,做好经验推广,《提高站位统一思想踏上全面振兴全方位振兴新征程》等经验材料在《党的生活》《奋斗》省市能力作风建设官网刊发;做好本级发动,融媒开通专栏,发布典型经验**期、一把手公开承诺**期;完成能力作风建设漫画创作,近期展出;选取**名机关干部,月底前完成《开展能力作风建设年昂首阔步跑在前》作品录制。在素质能力提升上,设计开发“学练考”智慧云平台,实现“学考练”一体;深入查摆“五细”问题**条,制定措施**条,全部建立台账;第一期“保密工作”专题培训圆满完成。在执法司法服务提升上,召开专题推进会议**次,督导推进**次,为政法干警作廉政报告**次,案件评查**件。在不良作风整治上,给予第一种形态处理**人,公开通报曝光问题**个,通报典型案件**件。
二、存在主要问题
(一)问题查摆不深不实,过于宏观,上下一边粗,没做到见人见事。问题查摆不深,浮于表面,说说了事,纵深挖掘还不够。措施针对性不强,问题与措施互不对应,措施过于简单,无法解决问题,可操作性不强。整改时限延后,问题整改时限大多定在年末,立行立改、即知即改变成了长线整改,影响日常督考,没有可量化、可看到的整改成效。
(二)各单位活动开展不均衡、快慢不一。思想认识不均衡,存在着“上热、中温、下冷”的情况。举措落实不均衡,围绕“解放思想、振兴发展”研讨,学习型机关创建等专项行动开展的多,其他行动开展的深度不够。
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