全市基层党建工作重点任务推进会交流文稿汇编（10篇）

抓小微短板促整园建强

推动小微企业党建有形有效覆盖

——*区委组织部基层党建工作交流发言材料

*区聚力瞄准小微企业党的组织和工作有形有效覆盖不足等问题，坚持“抓园促企、整园建强”工作导向，持续开展“两个覆盖”专项行动，不断推进小微企业园党建提能增效。

一、建立“一三五”工作体系，压实小微园党建责任。

一是组建“一个专班”。由区委两新工委牵头成员单位以及小微集聚的开发区、锦屏、岳林、江口、溪口共34人，组建小微党建专项工作组，分5个团组落实“联街包园”机制，实现一张网指导调度。二是实施“三大行动”。在小微园中开展“单月抓排查”、“双月抓组建”、“常态抓检修”三个专项行动，以党建底数“八个清”为基础，上下联动建立小微园及企业“应建未建”“派员可建”等5类数据库。三是健全“五项制度”。区街两级建立完善“任务、问题、整改”三张清单、党建工作指导员、季度督考审计、周一夜访、驻企专员等工作制度，不断汇聚党建工作强引擎。

二、聚焦“组织力”工作重点，建强小微园党的组织。

一是让党员和骨干聚起来。组织开展“党组织找党员、党员找党组织、党员找党员”的“三找”活动，加强党组织统一管理。同步加大发展党员力度，全覆盖建立新入职工政治面貌登记机制。二是让基层组织动起来。紧盯企业生产经营痛点堵点，实行“党企联席、党群联动、支部联建、党员联带”的“四联”党建工作法，不断提升党组织影响力、号召力。三是让组织生活活起来。创新搭建“红色大讲堂”“园区初心坊”等特色平台，指导开展春季引才招智、夏季红色献礼、秋季比武攻坚、冬季公益关爱为主题的“四季主题争先活动”，吸引园区职工与党同心。

三、推广“楼（园）事会”工作平台，提升小微园服务能级

一是搭建议事平台。组建楼宇（园区）议事会，楼（园）长由楼宇（园区）党支部书记担任，通过走访联系，收集问题、需求、建议，即接即办或逐级提交、闭环解决，建起汇聚政府、社会、楼宇（园区）的协商共治平台。二是汇聚服务合力。通过推广“红色直通车”“微企管家”等做法，联合市监审管、经贸财税、律协银行开展共建活动，梳理形成“代办清单”36项。三是强化数字赋能。全面推广58众创产业园开发的楼（园）事信息共享系统“楼事汇”，通过深化引领、助力经济、强化服务，打造党建引领基层治理“一键通办”。

四、加大“专项式”要素保障，夯实小微园党建基础

一是选优育强党务力量。实施小微企业“头雁培育工程”，通过新老书记“1+1”结对帮带、推荐参加区级示范培训，安排政策解读、党建实务、实践技能等3大类21项课程，促能力提升。二是建好区域党群阵地。发挥小微园开放性强、分布较集中等优势，将21个党群服务中心组合成5个片区阵地群，统一制发党建阵地“一卡通”，形成党员职工10分钟活动圈。三是加大党建经费投入。加大多元化经费保障力度，根据申报项目数量和完成质量，实行差异化经费补助，形成有项目才有经费补助的工作常态，倒逼园区“抢着干”。

紧扣红色主题主线

全力推进红色美丽村庄建设

——*市委组织部基层党建工作交流发言材料

*市牢记习近平总书记“把革命旧址保护好建设好、传承好红色基因”的殷殷嘱托，把高标准打造横坎头村、十六户村、柿林村等3