国企党建经验交流：加强新常态下国企反腐倡廉建设

站在新的历史起点上，XX以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚持全面从严治党战略方针，积极探索新常态下加强反腐倡廉建设的新办法、新思路，大胆实践，开拓创新，高质量做好正风肃纪防腐各项工作，大力营造风清气正的政治生态和良好发展环境，为深入实施“一体四翼”发展布局、加快建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供坚强政治保障。

一、定规矩，提升执行力

要坚持“严”字当头，源头治理，从基础制度严起、从日常规范抓起，不断提升反腐倡廉建设科学化水平。

一是健全完善规章制度。紧密结合改革发展实际，在执行国家电网反腐倡廉通用制度的基础上，把党风建设和反腐倡廉工作融入企业经营管理体系之中，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，健全完善廉洁风险预警防控措施，并通过建立科学民主的决策制度、规范有序的运作制度、层级把关的审批等制度，对重点领域、重点岗位、重点环节的业务流程和人、财、物的管理进行规范和约束，促进干部员工严以律己、严以用权、严负其责、严管所辖，从根本上彻底铲除腐败现象的生存空间和滋生土壤。

二是严肃党内政治生活。按照全面从严治党的新任务新要求，认真贯彻新形势下党内政治生活若干准则，严格落实“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、诫勉谈话、组织约谈、述职述廉等制度。结合年度综合考评党员领导干部执行党内政治生活各项规定情况，拿起用好批评和自我批评的武器，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，做到讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，增强党员领导干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，把苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态，防止小错误酿成大后果。

三是突出抓好责任落实。根据反腐倡廉工作总体部署，严格落实《党委（党组）落实从严治党主体责任规定》，专题研究党风廉政建设工作，压紧压实“两个责任”，制定主体责任、监督责任履责要点，细化分解年度反腐倡廉建设目标任务，逐级签订廉洁从业责任书，推动责任层层落实、压力层层传递。同时以“责”为导向，统筹编制反腐倡廉工作清单，用清单明责、尽责、履责，持续巩固真管真严、敢管敢严、长管长严良好态势，维护企业的“经济安全、政治安全、形象安全”，保证企业健康稳定和谐发展。

二、抓引导，激活免疫力

要注重“实”字打底，正本清源，抓好意识形态工作，激励忠诚担当，扎实推进反腐倡廉建设向纵深发展。

一是加强思想理论学习。要紧跟中国特色社会主义新时代的理论创新进程，坚持把理论学习作为一种政治责任和政治追求，把理论武装作为首要政治任务，通过加强理论学习，特别是强化对习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败方面重要论述的深入系统学习，引导党员干部不断增强“四个意识”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实坚定反腐败必胜的信心和决心，以更加坚决的态度投入到反腐倡廉实践中。

二是引深党史学习教育。要贯彻落实好中央办公厅印发的《关于推动党史学习教育常态化长效化的意见》，不断巩固拓展党史学习教育成果，赓续红色血脉,引导广大党员干部善于从党史中汲取智慧和力量，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，强化宗旨意识，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，筑牢防腐拒腐思想防线，始终做到对党忠诚、听党指挥，发扬担当和斗争精神，矢志不渝践行初心使命，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。

三是开展作风整治活动。要增强忧患意识，直面问题挑战，在坚持落实中央“八项规定”、强化执行、转变作风、防止“四风”问题反弹等方面下功夫，时刻警觉由风变腐、由风及腐的现实风险和严重危害。以专项行动为抓手，深入剖析作风问题症结，瞄准老问题，紧盯新动向，大力整治干部员工律己不严、敬业不够、作风不实、行为不端、服务不优等恶习，努力营造讲大局、比纪律，讲敬业、比业绩，讲廉洁、比正气的良好氛围，激发广大干部员工展现新形象、实现新作为。