关于加强新生代民营企业家培育工作的实施意见

 为深入贯彻落实习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神，进一步加快新生代民营企业家的健康成长，助推我市“**”战略，实现民营经济高质量发展，结合我市实际，制定本实施意见。

一、总体要求

1.指导思想。全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕我市大力实施“**”推动民营经济高质量发展大局，以促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长为着力点，以增强民营企业创新能力、提高民营企业经营管理水平和国际竞争力为核心，以培育造就一大批具有全球战略眼光、国际品牌意识、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀新生代民营企业家为重点，大力加强新生代民营企业家队伍建设，全面提升我市新生代民营企业家综合素质，为加快推进新时代我市全面振兴提供持续稳定的人才支撑和队伍保障。

2.培育对象。主要是上世纪90年代以后创业成功的民营企业家、民营企业接班人，年龄在40周岁以下（特别优秀的可放宽至45周岁），主要包括三个层次：一是已经成功创业的规模以上民营企业家或已顺利接班的规模以上民营企业接班人。二是在规模以上民营企业中担任中层以上管理职务并准备接班的负责人。三是符合我市产业发展方向，具有较好发展潜力和较高成长性的新产业、新技术、新业态、新模式等新经济领域创业者；有一定影响力、代表性的高校毕业生和归国留学人员中的中小微企业创立者。

3.培育目标。围绕“政治上有方向、经营上有本事、责任上有担当、文化上有内涵”新生代民营企业家培育目标，通过多种培育手段和措施不断增强新生代民营企业家政治素养、法制意识和社会责任意识，激发新生代民营企业家的创业精神，建设一支数量充足、素质优良、结构合理，具有引领作用的新一代非公有制经济代表人士队伍，力争通过3～5年的努力，在全市范围内重点培育出30～50名领军型新生代民营企业家，80～100名骨干型新生代民营企业家，150～200名成长型新生代民营企业家，全面推动我市民营经济实现高质量发展。

二、主要措施

采取“七个一批”的方式统筹推进和加强新生代民营企业家培育工作，即：发现一批、培训一批、交流一批、宣传一批、表彰一批、推荐一批、搭建一批平台。

（一）发现一批

4.全面摸底调研。深入开展新生代民营企业家调研工作，全面、详细、准确掌握全市新生代民营企业家基本情况，建立健全新生代民营企业家数据库，为做好新生代民营企业家组织培育、帮助新生代民营企业家健康成长、推进我市民营经济健康发展奠定坚实基础。

5.实施分类储备。依据属地推荐原则，按照思想政治、工作业绩、行业代表性、发展潜力、履行社会责任等方面，将培育对象划分“领军型”“骨干型”和“成长型”三个培育类别，实施分类储备、分层培养。同时，根据企业发展需要和新生代民营企业家自身成长需求，多措并举、因需施教，充分保障培育工作的针对性与时效性。