流动党员管理经验交流 (2)

近年来，我县坚持从自身实际出发，从组织设置、平台搭建、作用发挥、机制保障等方面入手，积极探索组织共建、党员共管、发展共促的新时代流动党员“共建共管共促”新模式，着力推动基层党建全面进步、全面过硬。

　　一、健全组织、强化引领，让流动党员“有家”。随着经济社会迈入高质量发展阶段，党员流动的数量不断增多、范围不断扩大、频率不断加快。我县积极创新流动党员管理模式，着力健全流动党员组织体系。一是创新组织设置。按照“党员流向哪里、集中在哪里，党组织就设置在哪里”的原则，坚持因地制宜、因人制宜、紧贴需求，创新党组织设置方式，先后在**、**等地建立流动党员党组织21个。二是选优配强班子。按照讲政治、守信仰、重品行，懂经营、会管理、善协调的标准，选拔有党务工作经验、在当地号召力强的流动党员担任党组织书记；注重把务工经商能人培养成党员，把务工经商能人中的党员培养成流动党员党组织书记。三是强化联系指导。县委组织部实行一名部领导带一个分管科室联系一个流动党员党组织，每月进行业务指导，每季度开展一次送学上党课，每年“七一”等重大节日和上级作出重要部署时，派专人到流动党员党组织开展专题教育培训。同时，通过智慧党建平台、QQ群、微信群等方式进行互动服务和工作指导，引领流动党员感党恩、听党话、跟党走，让流动党员“离乡离土不离党、隔山隔水不隔心”。

　　二、创新模式、搭建平台，让流动党员“安家”。针对流入地特点和党员情况，积极探索形式多样的管理模式，引导流动党员为驻地作贡献、为家乡添光彩。在东莞探索“流动党员党组织+流动人口服务站”模式，依托驻东莞市企业联合党委成立**县驻东莞市流动人口综合服务站，按照党建、计生、商务、法律咨询、劳动保障“五位一体”运行，为**