拥军工作典型材料

去年以来，**县在拥军优属工作上坚持解放思想、转换思维、转变理念，破除“一贯如此”思维定势，创新建立拥军“六个有”保障措施，全力支持军队建设改革，保障部队备战打仗，推动双拥工作高质量发展。

一、强化“三个思维”，创新工作格局

一是强化系统思维，顶层设计。将强化拥军优属保障措施融入服务党和国家工作全局、国防和军队建设的大局，与加快城市人才引进、人口集聚有机结合，与助推全县经济社会高质量发展有机结合，整体谋划、系统研究、顶层设计，确保拥军优属工作与人口规模壮大同步推进、高效提升。今年以来，连续5次召开高规格会议，统一思想，凝聚共识，研究决策，推出《关于强化拥军优属“六个有”保障措施助力百万人口城市建设的实施意见》 助力拥军政策和全国双拥模范城创建。 

二是强化有解思维，大胆创新。解放思想、转换思维、转变理念，破除“一贯如此”思维定势，既“庖丁解牛”，又“解剖麻雀”，为部队官兵解决“三后之忧”，降低政策门槛，扩大目标群体，将服务对象由随军家属拓展至所有与**有直接或间接关系的军人及其亲属，实现“愿来则来，愿来全来”，尽心竭力为部队办实事办好事，千方百计为官兵解除后顾之忧。

三是强化靶向思维，精准实效。精准聚焦军人及其亲属的就业、入学、住房、养老等现实需求，创造性地研究制定具有吸引力、可落地、可操作的系列保障措施，确保“进得来、留得下、过得好”，使**成为令人满意、令人称赞、令人向往的双拥模范、宜居宜业之城。

二、健全“六有措施”，提升服务成效

一是军人子女入学（入园）有保障。统筹协调教育资源，本着“应入尽入、应上尽上、应读尽读”的原则，每年妥善安置军人子女入学入园，并保障享受优质教育资源。在此基础上，今年计划投资6亿元启动建设主要为军人子女保障的“八一学校”，占地面积182.9亩，建筑面积约71000平方米，设置幼儿园24个班，小学、初中各18个班，可容纳学生2430人，加大优质教育资源整合力度，定向安置驻*部队军人子女入学。

二是军人家属就业有保障。针对公务员、事业单位、国企等不同情况，采取转任、交流等方式安置到相应岗位，国企用工每年从需求额度拿出10%用于招录军人家属。就业困难的军人家属被纳入政府就业扶持范围，通过提供就业服务、鼓励企业吸纳、就业援助等方式有针对性地帮助就业，难以通过市场渠道实现就业的军人家属，由“**”公益性岗进行托底安置，着力推动随军家属就业安置工作创新落实。

三是军人退役安置有保障。每年妥善安置转退军人，并免费组织技能培训、做好扶助服务等工作。符合政府安排工作条件的驻*部队军人退役后，可以选择异地安置**的，转业军官安置到机关相应岗位，转业军士安置到事业单位相应岗位。不符合政府安排工作条件的驻*部队退役军人，退役后自愿在**