党建引领乡村振兴经验交流发言
乡村振兴实施以来,我县牢固树立“大党建、大治理、大发展”理念,以“五抓五强”为抓手,把党建引领作为推动乡村振兴的“红色引擎”和“动力源泉”,推动党建工作与乡村振兴精准对接、深度融合。
一、抓统筹强引领,树牢乡村振兴“主心骨”。坚决扛起抓党建促乡村振兴政治责任,建立上下贯通、一抓到底的领导体制。一是组织领导到位。健全党委领导、县乡联动、部门统筹、合力推进的工作机制,成立由县委书记任组长、20多个相关部门单位为成员的抓党建促乡村振兴工作领导小组,组建乡村振兴10个工作组,形成“一盘棋”抓乡村振兴的工作格局。二是推进措施到位。制定《关于在全县抓党建促乡村振兴中开展“四联四促”工作的实施方案》《关于抓党建促乡村振兴重点任务及分工方案》等文件,出台50条具体推进措施,推动党建与乡村振兴同步规划、同向推进、同步考核。三是责任夯实到位。全面压实县委常委联乡镇(街道)、部门单位包村、驻村工作队帮扶、党员干部结对责任,将抓党建促乡村振兴纳入年度目标责任考核,建立常态督查机制,持续传导压力、推动落实。
二、抓组织强堡垒,打造乡村振兴“火车头”。坚持一手抓固本强基,一手抓作用发挥,持续释放组织动能。一是抓实支部基础。常态化开展支部建设提升活动,采取统一标识标牌、统一功能布局、统一管理标准“三统一”措施,推进党支部标准化规范化建设。坚持抓两头带中间,以8个省级标准化示范村、全国首批2个“红色美丽村庄”、6个乡村振兴重点村为示范,抓好4个软弱涣散村,通过培树先进、整顿后进、扶持发展,筑牢基层战斗堡垒。二是提升带富功能。深入推进党建先锋引领工程,建立“四联四促”工作机制,依托“城乡联动、村村联合、村企(社)联建”模式,全县63个村与156个部门单位结对共建、与8个非公企业和202个农村合作社联合共建,打破城乡、地域、行业壁垒,构建组织联建、活动联谊、产业联抓、民生联管的乡村振兴党建联合体。三是建强振兴力量。实施村支部书记“头雁培育”工程,建立村党组织书记后备力量人才库,开展村党组织书记乡村振兴“亮承诺、赛实绩、争先进”擂台比武活动,比拼工作干劲、展示发展成效。坚持“菜单式”选课,“融合式”授课,“模块式”组课,多频次全覆盖培训提能,2022年先后组织村党支部书记集中培训、外出学习2次。
三、抓队伍强合力,锻造乡村振兴“先锋军”。聚焦“三支”振兴力量,锻造一支懂农业、爱农村、爱农民的干部队伍。一是选优配强“主力军”。
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