在2024年全县乡村人才振兴工作推进会上的汇报发言
在2024年全县乡村人才振兴工作推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导,同志们:
**镇紧紧围绕“人才题眼”,大力实施“雁归兴庆”赋能乡村振兴行动,以“组织之力”集聚“人才之智”,坚持人才引进与人才培育并举,推动在外能人返乡归巢、实干兴村。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:
靶向引才,营造“近悦远来”好生态。发挥头雁引领效应。制定《**镇吸引集聚优秀人才三十条措施》,在北京、天津、济南等6个地区搭建**镇在外能人招募站,定期发布村级岗位招募榜单,建立回引能人到村任职信息库,推动更多人才回乡返乡,成为乡村振兴的“领头雁”。建立定期联系机制。定期举办在外能人返乡交流座谈会,建立“心系桑梓、情牵故里”微信群,落实科级以上干部“一对一”联系机制,制定“一事一策”跟进服务政策,帮助解决能人回村就业创业、服务保障等各类问题。目前,正在跟进有意向返乡创业的在外能人12名,已落地签约强村共富项目3个。借助优势以才引才。发挥镇域存量人才的同学、校友、合作伙伴等人脉资源优势,通过“口口相传”“实地考察”等方式,发挥人才“链式效应”,建立112人在外人才信息库,11个合伙项目储备库,吸引各类人才来庆创新创业。今年以来,通过“以才招才”方式引进乡村振兴项目2个。
多元育才,提质“育才造士”好环境。推动“结对帮带”。组建“老书记工作室”“创业咨询服务室”“一对一”结对帮带返乡任职创业人才,每月至少开展1天工作指导,每季度开展1次帮带活动。举办乡村振兴大讲堂,邀请兴村治社好导师、农村致富带头人、优秀党组织书记等现场交流经验、分享心得、陪护成长。今年以来,已举办乡村振兴大讲堂8期,结成“一对一”帮扶对子16个。打造“育才平台”。围绕壮大村级集体经济、发展乡村富民项目、抓党建促乡村振兴等10余项重点工作搭建擂台,常态化开展“党组织书记擂台比武”“雁归能人创新创业大赛”等活动,推动返乡任职创业人才上台比技能、比业绩、赛能力、赛水平,切实推动返乡能人互学互鉴、整体提升。强化“体悟实训”。依托域内党员教育培训基地、乡村振兴示范基地教育等优势培训资源,组织开展实地指导教学活动;累计选派返乡人才32人到济南、青岛、潍坊、临沂等地参观学习,组织对标学习活动4次,带动后邓村菊花、汾水马村蚂蚱、北赵村蘑菇等7个特色种养殖项目落地见效,切实把学习成果转化为工作实践。
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