在2024年全市三季度就业服务工作调度会上的汇报发言
在2024年全市三季度就业服务工作调度会上的汇报发言
尊敬的各位领导,同志们:
近年来,针对当前经济新旧动能转化与就业结构变化的双重挑战,**县积极响应国家关于“促进高质量充分就业”的战略部署,聚集就业服务中存在的信息不对称、供需不匹配、服务效能不高等问题,丰富服务载体、拓展就业渠道、健全服务体系,有效破解就业难题。2024年以来,城镇失业人员再就业人数达1149人,完成102.6%,相关经验获得新华社、人民网、**日报等主流媒体报道。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:
丰富服务载体,从供需两端破解结构性就业矛盾。一是深入实施百日攻坚行动。强化组织领导,迅速成立服务重点工业企业招工工作领导小组,制定《**县服务重点工业企业招工工作实施方案》,建立“县级引领+镇级推进+定点包联”助企联动机制。2024年4月至7月积极开展服务重点工业企业招工百日攻坚行动,累计宣传动员超10.73万人次,组织到企业参观1.17万人次,帮助重点工业企业招工2188人。二是创新建立就业服务工作站。打造**县工业园区就业服务工作站和泉水工业园区就业服务工作站,组建“点对点”服务专班,成立南、中、北3个“党员招工服务队”,开展“251”就业帮扶(即对未就业人员提供2次以上职业指导、推送5个针对性岗位、推荐1个培训项目)。同时,组织招工小分队,先后赴东莞、中山、北海、**等地开展**县促进务工返乡暨招商引资恳谈会,着力吸引外出务工人员返乡就业。三是构建“线上+线下”联动矩阵。线上探索“直播带岗”、“云上探企”等新型招聘方式,打破地域限制,让求职者足不出户就能了解岗位信息;线下通过专场招聘会、企业招工服务点等形式,将就业服务送到群众家门口。截至目前,共开展45期线上直播带岗,参加企业累计265家次,场均提供就业岗位1200多个,**就业视频号同步更新96期企业招工短视频,累计线上观看直播人数35000多人次。
拓展就业渠道,推动实现厂门口招工家门口就业。一是探索“园区+车间+庭院”模式。引导和支持劳动密集型行业企业到镇(街道)、村(社区),创办分厂或加工车间,盘活就业帮扶车间、闲置民房等,实现企业发展壮大与农村富余劳动力就近就业增收双赢。二是探索“送货上门”模式。鼓励车间联庭院,引导制衣、编织、玩具等行业企业采取车间坐班制与家庭作坊式相结合的方式,把机器设备和材料送到农户家里,提供“派单式”帮扶,有效解决留守妇女、中老年人、残疾人等困难群体就业问题,实现零就业家庭动态清零。截至目前,全县脱贫户劳动力就业22179人,监测对象劳动力就业1062人,分别同比增长1.21%、8.81%。三是探索“筑巢引凤”模式。吸引乡贤回乡创办“庭院式”加工车间,创新实施“让产业回乡”、“让妈妈回家”产业振兴行动,北通镇开设服饰加工车间56家,年产值达3亿元,让9000多农村劳动力实现“家门口就业”,持续稳定脱贫人口务工规模和务工收入,努力打造“群众就业稳、企业用工足”的双赢局面。
您可能感兴趣的文稿
- 11-13国有企业2024年1-8月工会工作总结
- 11-13关于国有企业三项制度改革存在的问题及对策研究报告
- 11-13镇党委书记在党建引领信用村建设推进会上的汇报发言
- 11-13关于集团分子公司管理存在的问题及对策报告
- 11-13关于公立医院党建与业务融合实践探索和对策研究报告
- 11-13在全市公安局政治部平时考核工作调研报告
- 11-13开发区优化营商环境工作情况汇报
- 11-13在市级党报推进媒体深度融合改革工作问题及对策建议的报告
- 11-13在全市农产品直播销售存在的问题及对策的报告
- 11-13关于高职院校“双区协同三全育人”育人体系实践探索报告
阅读排行
推荐文稿
- 02-02局机关2022年保密工作总结汇报
- 02-02局党委向市巡察组2022年工作汇报
- 02-02金融企业党委书记、银行行长2022年度党风廉政建设述责述廉报告
- 02-02经验亮点类材料汇报提纲30例③(摘自日常习作框架)
- 02-02局关于做好定点帮扶和党组织结对共建工作的实施方案
- 02-02局党组贯彻落实中央八项规定精神、加强作风建设工作情况报告
- 02-02-经验亮点类材料汇报提纲30例(NO1)
- 02-02经验材料的写作要点和技巧
- 02-02-经验材料:“三大行动”强化干部作风建设
- 02-02局2023年机关党建工作要点