XX区2024年上半年全面从严治党工作报告

XX区2024年上半年全面从严治党工作报告

今年以来，在市委市政府的坚强领导下，区委党委坚持牵住“责任制”这个牛鼻子，抓基层党建工作写入各级党委（党组）书记责任清单，进一步健全要素齐全、功能完备、科学规范、运行高效的全面从严治党体系，在自我加压、知重负重中推动工作不断迈上新台阶。

一、工作开展情况

（一）纵深推动党纪学习教育贯穿全年。一是抓牢党纪理论学习。围绕《中国共产党纪律处分条例》等重点内容开展主线学习，同时征订*等各类党史书籍100余本，第一议题集中学习8次，组织委理论中心组开展集中学习研讨12次，督促各级党组织利用“三会一课”组织党员分专题开展集中学习研讨。二是用好廉政教育资源。先后组织系统党员干部参观*等廉政教育基地参观学习，观看*等警示教育片，增强政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力，切实让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。三是坚持改善服务作风。坚持“我为群众办实事”，指导各级基层党组织牵头梳理为民办实事清单100余条，发挥党员党员先锋岗作用，通过优化服务作风，提升办事成效。

（二）全面推动党组织规范化建设。一是加强领导班子建设。持续落实能上能下规定，坚持政治站位第一位原则，进一步优化了区级部门班子成员配备。二是加强党员教育管理。采取集中授课、专题党课、现场教学的方式，积极组织基层党支部书记开展轮训；制定和落实发展党员计划，严格党员培育标准，*人确定为入党积极分子，*人确定为预备党员，*人按期转正。三是压实责任。梳理制定了《党委落实全面从严治党主体责任清单》《党委书记及班子成员落实全面从严治党主体责任清单》，持续开展形式主义、官僚主义集中整治，开展节假日作风专项检查；采取了个人约谈和集体谈话的方式做到了廉政谈话全覆盖；

（三）持续提升人才队伍素养。一是加强人才队伍培养。积极推进干部选拔任用制度，用好用活国家有关人才政策，坚持把能力建设作为提升干部队伍素质的重要任务，加大干部培训力度，多种形式举办培训班。二是落实人员编制管理。积极缓解部分单位编制不足现状，指导区委编办加大编制核定，高效办理人员退休流程，按照流程办理退休25名、辞职16名，持续做好人员工资津补贴日常变动、档案审核等工作。三是抓实党员队伍工作。以提升组织力为重点，突出政治功能建强基层组织，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。认真落实发展党员承诺制、公示制、票决制等制度，不断提高党员队伍工作质量。