关于机关党员发展质量的调研报告

关于机关党员发展质量的调研报告

马克思主义政党的力量和作用，既取决于党员数量，更取决于党员质量。重视党员质量是马克思主义建党学说的一条重要原则。近年来，**市直机关工委始终把政治标准放在首位，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，从源头选育、注重培养、严格标准、规范程序等方面，精准施策，机关发展党员工作质效不断提升。但长期工作实践发现，当前机关发展党员工作中仍然存在着一些薄弱环节和不足之处，需要进一步加强和改进。我们通过查阅党员档案材料、发放调查问卷、召开座谈会等方式对如何提高机关发展党员工作质效进行专题调研，并对机关发展党员工作的重要意义、经验成效、存在的问题及对策建议进行了深入思考。

一、主要做法

（一）强化领导，在工作责任落实上要质效。一是讲政治。在每季度下发《关于市直机关发展党员工作提示单》中明确政治标准，强化政治标准在发展党员工作中的首位意识，提示市直机关党委、直属机关党支部注意发展党员工作的关键点，坚决做到政治标准不容含糊。在问卷中：“所在单位党务工作者在发展党员的培养教育工作中表现（）”——94.8%的认为工作热情高，尽职尽责；4.55%的认为工作热情一般，不积极主动；0.6%的认为工作热情差，迫于无奈承担工作。二是讲责任。按照单位党组决定、机关党委审批、党支部具体负责的分工，强化党组的主体责任、党组织的把关责任、组织委员及相关负责人的直接责任，形成明晰的发展党员责任清单。三是讲程序。紧紧抓住发展党员5个阶段25个具体环节，探索实行《市直机关发展党员工作层级管理规定》《市直机关发展党员联合审查办法》《关于发展党员规范提质若干举措》和《市直机关发展党员全程纪实》等。会同市纪委监委和法院、检察院、公安、司法、民族宗教、信访、卫生健康等执纪执法部门，依托违法犯罪人员信息系统，政法大数据办案平台等对市直机关党员发展对象进行联合审查。四是讲规范。为入党申请人、入党积极分子、党员发展对象和预备党员建立档案，预备党员转正前的材料由支部保管，随时接受检查，预备党员转正后立即归入人事档案。2021年以来，市直机关培养入党积极分子1635人，接收预备党员564人，均未出现一例档案丢失。

（二）源头控制，在入党积极分子选育上要质效。一是拓宽选育范围，把政治素质过硬、综合素质好的入党申请人纳入入党积极分子“后备库”，确保入党积极分子队伍后备力量充足。做好党员推荐、群团组织推优工作，积极做好入党积极分子培育工作，引导入党积极分子端正入党动机。二是认真落实确定入党积极分子后，报具有审批预备党员权限的基层党委备案制度。对确定入党积极分子后未在上级党委备案登记的一律不予承认。选准用好培养联系人，支委会未研究指定培养联系人的，均视为没有经过教育培养，不承认其入党积极分子身份。细化培养联系人任务清单，解决培养联系人不知怎样培养的问题；定期对培养联系人开展联系培养教育情况进行电话抽查和随机约访，解决是否培养的问题。三是坚持党支部每半年进行一次全面考察，基层党委每年对入党积极分子的数量、质量、结构和成熟情况进行一次分析，把好入党积极分子成长关。