国有企业半年党风廉政建设工作情况汇报

国有企业半年党风廉政建设工作情况汇报

上半年，在上级管理部门的正确领导下，国有企业深入学习贯彻党的二十大和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决落实党要管党、全面从严治党的要求，进一步强化党风廉政建设主体责任，以“零容忍态度”惩治和预防腐败，巩固反腐倡廉建设的良好局面，为确保各项工作顺利推进提供了有力的纪律保障。

一、强化组织领导，层层传导压实责任

国有企业高度重视党风廉政建设与反腐败工作，以高度的政治责任感统筹谋划部署，常态推进落实。一是强化责任担当。结合年度主要监督工作计划，认真布置全年党风廉政建设工作，做到党风廉政工作与做好监督、调研、视察等工作同谋划、同部署、同落实。二是层层压实责任。落实主要负责人是整个党风廉政建设第一责任人，做到对工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，并明确各下属企业、各部门负直接责任，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作局面。针对具体的党风廉政建设工作，专门落实了具体分管人员、业务人员，做到分工明确，责任落实。三是实行严格问责。将“两个责任”落实情况纳入综合目标考核和干部考核的重要内容，考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

二、强化学习教育，筑牢廉政思想防线

把强化学习培训、开展警示教育作为落实党风廉政建设责任制的重要抓手，进一步筑牢党员干部廉政思想防线和拒腐防变能力。一是认真传达有关会议精神。充分利用工作例会、支部大会，及时传达学习中央、省、市纪委全会精神，传达学习了作风建设动员部署会精神，引导党员干部切实增强做好党风廉政建设工作的意识。二是常态化开展党风党性教育。通过“三会一课”“学习日”等载体，学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，学习《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党章程》等。继续开展会前学法活动，认真组织了《监督法》《代表法》等法律法规的学习，有效地提升了干部队伍的理论功底、法律素养和廉洁依法履职能力。三是多形式开展廉政警示教育。认真学习各级纪委有关各类违纪违法案件的通报，组织观看反腐警示教育专题片，教育警示党员干部遵章守纪。围绕“追寻红色记忆，传承革命精神”主题，组织全体党员干部开展主题党日活动，结合“党课开讲了”活动，由支部书记带头讲党课，使全体党员同志思想上受到了一次革命传统教育和政治洗礼。四是强化日常教育提醒。对工作中出现的苗头性、倾向性、潜在性问题，及时进行交心谈心、教育提醒。坚持挺纪在前，盯住元旦、春节、五一、端午等重要时间节点，及时发送廉政提醒短信，真正把纪律挺在前面，让守纪律、讲规矩成常态。

三、强化政风肃纪，促进作风持续转变

以思想政治建设和常态化制度化为载体，切实解决党员干部在“四风”方面存在的问题，促进干部队伍作风持续转变。一是扎实推进制度完善工作。继续以发现的反馈问题为导向，持续深化整改工作，对已有制度进行全面梳理，建立健全了《工作人员管理制度》、《公务用车管理制度》、《卫生管理制度》等制度，不断提高工作制度化、规范化水平，把权力关进制度的笼子。同时，领导干部模范严格以各项规章制度对照检查自己的行为，不断将党风廉政建设引向深入。二是严肃党内政治生活制度。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内生活制度，从严落实“三会一课”制度。坚持把批评与自我批评作为严肃党内政治生活的重要手段，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，确保党的组织生活经常、认真、严肃。三是不断改进工作作风。认真贯彻执行中央八项规定精神，做好财务管理、公务用车、公务接待等各项工作，严控“三公”经费，积极倡导厉行勤俭节约、反对铺张浪费。严格遵守党风廉政建设有关规定和廉洁从政准则，坚持重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督。开展整治突出问题加强作风建设自查自纠活动，深入查找存在的问题，进行认真剖析，制定整改措施，切实加以落实，进一步转变工作作风，提高办事效率和服务质量，改善形象，全力打造党员干部恪尽职守、勇于进取、真抓实干的良好工作作风，形成凝心聚力干事业、狠抓落实促发展的浓厚氛围，以实际行动树立党员干部的良好形象。