石油公司2024年上半年党建工作报告

石油公司2024年上半年党建工作报告

2024年，在省公司党委、市国资委的正确领导下，分公司党委充分发挥“把方向、管大局、促落实”作用，发挥党支部战斗堡垒作用和x多名党员先锋模范作用，团结带领广大干部员工，努力克服市场不景气、行业竞争加剧、网络发展外部环境严峻复杂等不利因素，以党建工作新成效开创了高质量发展新局面。2024年，x石油成品油销量同比增幅x％，易捷商品销售额同比增幅x％；实现利润同比增长x％。现将2024年度党建工作情况报告如下：

一、工作措施及取得的成效

（一）注重强化政治统领，彰显总揽全局的领导力。一是坚决把牢政治方向。全年上专题党课x次，开展“第一议题”学习x次，制定落实举措x条，引导党员干部更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是全面加强党的领导。全年组织召开党委会x次，研究涉及公司改革、经营开发等重大事项x项。三是持续强化理论武装。强化党委理论学习中心组研讨实效，组织召开中心组学习共x次，学习内容x余篇。

（二）注重抓好主题教育，提高凝心铸魂的思想力。一是思想引领，凝心铸魂。共举办x期读书班，学习内容x多篇。组织党员干部x多人到大湾红色教育基地开展党性教育。二是深入调研，解决问题。党委领导班子有针对性地围绕x个专题开展专题调研，班子成员全年累计开展基层调研x次，搜集基层反映问题x多个，解决问题x多个。组织召开调研成果交流会，形成指导实践、推动工作的思路举措x条。三是成果转化，推动工作。紧紧围绕高质量发展这个首要任务，把学习的成果、调研的成效体现在推动x公司各项工作高质量发展。在销售公司开展的直分销经营管理双提升百日竞赛考核中，x公司排名全国地市公司第x名。在百日攻坚创效期间，x公司易捷商品营业额任务完成率排名全区第x名。

（三）注重加强队伍建设，汇聚干事创业的向心力。推进人才强企工程，坚持人才引领发展的战略地位，从加强人才引进着手，注重人才的培养、选用、储备。x公司现有高级技师x人、技师x人、高级工x人；中级职称x人，初级职称x人；2024年通过全国注册安全工程师x人，学历提升x人；会计师x人，评审方面有工程师x人，助理工程师x人，有力保障企业发展后劲、赋能公司经营业务发展。

（四）注重夯实基层基础，增强服务发展的战斗力。一是全面压实管党治党责任。2024年全年累计召开支部支委会x次，召开党员大会x次，开展主题党日活动x多次。同时，每季度对基层支部开展督导检查，累计开展检查x次。二是全面建强基本队伍。加强党务工作人员队伍建设，今年以来，共调整合山、本部、金秀、象州等党支部书记x名，新发展党员x名，转为正式党员x名。三是全面加强“三基”工作。x公司党委注重加油站班组体系建设，推进标准化班组、标准化现场和标准化岗位。2024年，在销售企业零售专业竞赛比武考核中，x公司排名全国地市公司第x名，成为广西唯一一家获此殊荣的地市公司；在广西公司2024年零售竞赛比武地市分公司选拔赛中，x公司获得全区团体第x名。注重党支部标准化规范化建设，2024年业务党支部获评“五星级基层党组织”荣誉称号。

（五）注重思想文化引领，提升企业品牌的影响力。充分利用公众号、OA平台、公司橱窗等宣传阵地，宣传先进典型人物事迹，弘扬企业正能量，为企业发展凝心聚力。分公司更新宣传橱窗展板累计x块，打造的x公司“攀登者”党建品牌以及营造的浓厚宣传氛围获得销售公司党委巡察组充分肯定。在内外系列媒体共发稿x多篇，传播x石油好声音。