2024年企业党委基层党建锻长板、补短板工作总结

2024年企业党委基层党建锻长板、补短板工作总结

2024年以来，党委在市委的正确领导和市委组织部的关心指导下，聚焦党的政治建设，思想建设和组织建设，突出抓好基层党建“五基三化”攻坚年行动各项工作，进一步夯实党建工作基础，推进基层党建提质聚力，为*改革发展提供坚强的组织保障。

一、工作开展情况

根据有关部署要求，我委聚焦国企基层党建工作薄弱环节和问题短板，精制专项任务清单文件、召开专项工作推进会、每季度督导落实等一系列措施，全面压紧压实工作责任，将基层党建“五基三化”工作抓在经常、融入日常、严在平常，推动各项工作落实落细并取得显著成效。一是印发专项工作任务清单文件，统筹推进*大行动共*项具体措施。各企业基层党组织书记认真履行第一责任人责任，亲自研究部署，班子成员严格落实“一岗双责”，主动认领任务，细化工作举措，各党支部按照职责和任务清单梳理建立台账，采取措施逐条销号完成。二是将基层党建“五基三化”工作和意识形态、党风廉政建设、人才工作纳入年度目标考核内容，各企业党组织结合实际制定年度党建工作要点、党建任务清单、组织生活指导计划，推动党建与业务工作同部署、同落实、同考核，构建了部门协同联动、边界清晰、任务明确、协同高效的基层党建责任体系。三是持续健全国有企业基层党建保障制度。在党建工作投入和落实责任上下功夫，持续落实“两个*％”，在经费、人员上给予保障。各企业基本实现车间班组和工程项目党员负责人担任党组织书记，建立了基层党组织书记后备人才库，*等企业配备了年轻化、高学历、敢担当、讲奉献的党建专员，协助党支部书记做好党建工作，切实推进国有企业“书记抓党建”取得成效。四是持续推动国有企业基层党建标准化规范化。深入贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，做到基层党组织设置“应建必建”、按期换届“应换尽换”，党支部由原来的*调整为*个，*个党组织按期换届。开展基层党支部组织生活质量“回头看”*次，发现并完成整改问题*个。五是持续加强队伍建设。重点在生产经营一线、青年职工和高知识群体发展党员，完成发展*名新党员的年度目标任务，严格把好发展党员“审核关”；实施党员学习教育培训工程，举办基层党建业务专题培训*期*人，举办党员培训班*期*人次，做到党组织书记、党务工作者、党员职工培训全覆盖。关心关爱党员职工，动态建立困难党员台账，在春节、“七一”、国庆等重大节日慰问困难党员、老党员*人*.*万元。积极开展选树典型活动，荣获全市“最美党员”称号*名，各企业基层党组织选树“学习身边榜样”*名，积极营造*系统“学先进赶先进当先进”的良好氛围。