2024年党建部门负责人第二季度工作总结

2024年党建部门负责人第二季度工作总结

2024年以来，在领导和同事们的关心与指导下，本人努力学习、虚心请教、强化能力、履职尽责，全力以赴做好各项工作。现将2023年的工作总结如下：

一、以理论学习作为先导。一是全面系统学。结合主题教育，以党委会、“三会一课”、“每周一学习”为载体，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话指示批示精神；重点学习学习习近平总书记关于主题教育的重要讲话精神，中央、自治区、xxx关于主题教育相关会议精神；习近平总书记视察广西时发表的重要讲话精神等。二是联系实际学。紧扣工作分工和职能职责，深入学习党的XX大报告、党章、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述摘编、中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）；参加2023年xxx国资委党委党组书记培训班、xxx宣传思想文化系统学习党的XX大精神暨宣传思想业务专题培训班；自主学习相关公文写作培训。

二、以照单推进作为方法。一是落实分工责任制。配合修改完善两次党务科工作任务分工，全面落实分工责任制，将责任落实到具体责任人，细化工作内容，形成清单管理、具体任务、工作目标、完成时限的管理模式。二是制定工作清单。制定个人月度工作任务清单、周工作计划、每日总结计划表，将工作细化为有操作性和可控性地具体任务，以项目化推进落实，并动态调整工作任务。2023年清单化管理218项工作任务，累计完成207项，完成率94.95％，常态化推进7项，未完成4项（机关党的建设绩效考评、市属企业党建绩效考评、2023年专题民主生活会、主题教育相关工作）通过“清单化”管理，确保工作精确精准、提速提效。

三、以夯实基础作为重点。一是抓牢开展主题教育。制定市国资委主题教育工作方案、领导小组办公室方案、读书班方案、专题研讨方案、专题调研方案、国有企业基层党组织开展主题教育建议安排表、专题党课方案及课件等相关方案10余份；撰写并上报为民办实事、专题调研正反面案例剖析、专题调研成果交流会、专题调研成果转化、检视整改问题销号管理、制度机制建设、主题教育问题清单、专题调研问题清单6大方面材料，累计20余份；常态化跟进每月读书班、专题研讨会，上报每月主题教育工作总结等。二是抓实发展党员工作。制定《2023年xxx国资委党委发展党员指导性计划》和发展党员工作提醒，加强对所属企业基层党组织发展党员工作的监督指导，完成市级下达我党委2023年发展党员指标，完成率100％，审核12家企业发展党员信息库，发现8家企业信息库不完善，均已反馈整改；制定2023年基层党建“两随机”调研督导方案，开展基层党建两随机调研2次，对所属企业12个基层党委（党总支）37个党支部进行随机督查，共发现发展党员问题28个，发出整改通知21份。三是抓细基层党建任务。牵头拟定《xxx国资委落实基层党建“五基三化”提升年行动具体任务清单》、《xxx国资委党委2022年度抓基层党建工作反馈问题整改工作方案》、《关于大兴调查研究奋力开创新时代来宾国资国企发展新篇章实施方案》、《xxx国资委党委各所属企业基层党组织按期换届提醒制度》等4项方案；协助拟定《xxx直属国有企业2023年度党建工作考核细则》、《xxx国资委党委关于印发2023年党建相关工作要点的通知》等方案促进党建工作深入开展；完成党委年中、年终工作总结和计划，撰写落实自治区、xxx党委主要领导点评意见整改情况报告、党建工作亮点信息稿等10余份；处理xxx新华书店整建制转出事宜、协调解决来宾广投新材料党支部化归xxx国资委党委管理事宜，妥善解决2家单位党组织隶属关系。四是抓紧党内政治生活。着力抓好民主生活会、组织生活会、党委抓基层党建工作反馈问题整改、党支部抓基层党建工作反馈问题整改，完成2022年度xxx国资委党委民主生活会会后报告、组织生活会会后报告。五是抓好党委培训工作。制定党组书记、党务工作者、发展对象三层次人员培训方案，并全程跟进推动培训相关事宜，圆满完成今年培训目标。