某市巡察工作经验交流材料

某市巡察工作经验交流材料

巡察工作作为巡视工作的拓展和延伸，是有效解决基层监督乏力、消除监督盲区的重要手段。X市委高度重视此项工作，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述，认真贯彻中央巡视工作方针，以及上级党委关于加强和改进巡察工作的一系列要求部署，全面深化纪检监察体制改革，严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监委监督责任，把巡察工作向基层延伸，构建起横向到边、纵向到底的立体式巡察监督机制，实现了巡察工作新常态。截至目前，全市已巡察X个部门单位，发现问题X个，处理人数X人，全市政治生态环境得到了有效净化。

一、强化组织领导，明确主体责任

巡察工作是落实党委主体责任的一项重要举措，党委的主体责任意识有多强，巡察工作开展的力度就有多大，主体责任“抓得严”，巡察工作就“靠得实”，党委书记第一责任“过得硬”，巡察工作就“盯得紧”。

（一）党委履行主体责任。巡察工作伊始，市委主要领导就高度重视，从方案制定到安排部署，亲自上手，明确指出：巡察组是市委的巡察组，直接接受市委、市纪委领导，直接对市委负责，有效强化了巡察工作的权威性和震慑力。巡察工作期间，市委随时过问发现的问题线索，经常为巡察人员打气撑腰，使巡察工作一开始就形成了良好的工作氛围，保证了工作顺利开展。

（二）建立巡察领导体制。市委多次召开会议，专题研究巡察工作，确定巡察对象。市纪委多次召开纪委常委会，研究具体落实事宜，并制定专项巡察工作方案。成立了由市委常委、市纪委书记、监委主任任组长，市委常委、组织部长和市纪委监委有关负责同志任副组长，相关职能部门负责人为成员的市委巡察工作领导小组，直接向市委负责并报告工作。领导小组下设巡察办，负责巡察工作的组织、协调、督查和推进。

（三）合理选配巡察队伍。严格按照“忠诚、干净、担当，坚持原则、敢于碰硬”的原则，从市纪委监委机关相关部室、派驻纪检组选配人员组成巡察工作组，必要时从审计、财政、公安、法院、检察院等部门抽调人员。巡察工作组按照“一次一委派”、“一次一授权”、“一次一目标”的原则组建，实行组长负责制，并在充分考虑人员专业化程度和人员结构合理性的前提下，为每组配备科级干部和财务人员X至X名。同时，实行巡察工作组定期培训和岗前培训相结合的方式，注重加强巡察干部专业技能和业务知识的学习，切实提高发现问题的能力。

二、突出工作重点，聚焦主业主责

巡察工作只有聚焦任务、突出重点，才能真正发现问题、形成震慑，才能增强巡察的震慑力和监督的严肃性。

（一）聚焦任务。巡察工作不同于一般的监督检查和纪律审查，重点突出领导干部这个“关键少数”，围绕“一个中心”“四个着力”“六大纪律”和市委重大决策部署的贯彻落实，集中精力发现问题线索，达到惩治和震慑效果；当头棒喝苗头性倾向性问题，达到预防警示和发现问题的双重效果。

（二）确定重点。巡察工作明确了工作重点：一是巡察部门主要负责人、班子成员及机关党员干部在政治纪律、组织纪律、“三重一大”、选人用人、廉洁自律、落实“两个责任”、作风建设等方面的情况；二是巡察部门领导班子在贯彻执行党的路线方针政策和党中央、上级党委重大决策部署情况；三是群众反映强烈的热点、难点问题办理情况和其他需要巡察的事项等。巡察过程中坚持问题导向，查看被巡察部门是否存在违反党的政治纪律，决策不民主、不公开，选人用人不正之风和“四风”方面问题，是否存在以权谋私、贪污贿赂等违纪违法问题。