关于党支部落实意识形态工作责任制专项检查情况的报告

关于党支部落实意识形态工作责任制专项检查情况的报告

根据六届市委第二轮巡察工作统一部署，X年X月X日至X年X月X日，市委宣传部成立专项检查组，对XX局党组落实意识形态工作责任制情况开展专项检查。现将情况报告如下：

一、总体情况

专项检查组通过听取汇报、个别谈话、调阅资料、核查线索等方式，重点围绕XX单位学习宣传贯彻党的二十大精神、贯彻落实上级关于意识形态工作决策部署、落实意识形态工作责任制、加强意识形态工作阵地建设和队伍建设、维护网络意识形态安全、对意识形态领域重大问题重大事件处置等方面开展专项检查，

总体来说，XX局党组意识形态工作总体较为平稳，但在落实意识形态工作责任制方面还存在较多突出问题，需要引起高度重视并认真整改。

二、主要问题

（一）意识形态工作重视程度不够

1.理论武装不够扎实

一是理论学习抓的不紧。连续2年未制定中心组学习计划，长达半年未开展中心组学习并存在以会代学的问题。二是学习内容不够聚焦。对上级要求学习的内容和文件均未进行学习。中心组学习形式仅停留于个别班子成员领学、读文件，理论学习成果转化未见实际成效。

2.工作压力传导不够

一是“一岗双责”落实不到位，从严治党主体责任落实流于形式，部分下属单位意识形态四个纳入工作未进行落实。二是“三会一课”记录不规范、不完整，内容混淆。

3.用意识形态工作对队伍凝心铸魂作用不显

一是党员干部对意识形态工作的认识模糊。对意识形态工作的认识停留在传统的理论学习上，对网络意识形态的认识停留在微信公众号宣传上。二是党员干部个人学习笔记记录内容杂乱、记录不规范不完整，政治理论学习的严肃性有待提高。

（二）意识形态工作责任制落实不到位

1.制度机制不健全

一是XX年以来未开展过本单位网络舆情风险排查且未对存在网络舆情风险的事项制定应急预案。二是“三审三校”制度落实不严，微信公众号发布内容中长期缺少三审名单。三是未制定《领导班子、领导干部目标管理办法》，未将意识形态纳入干部年度述职工作，单位干部年度考核中大多未涉及意识形态方面的内容。

2.阵地管理较薄弱

一是公众号发布内容数量偏低，理论文章占比少，且存在断更现象。二是对微信公众号监管不严，发布的内容中存在错敏信息。三是政务微信公众号委托第三方开通账号并管理存在较大隐患。