关于街道社区工作者队伍建设情况的调研报告
时间:2024-01-18|栏目:报告汇报范文|点击: 次|
关于街道社区工作者队伍建设情况的调研报告
近年来,随着经济社会的快速发展和城镇化进程加快,社区在经济社会发展中的地位越来越重要,作用越来越突出,相应地,社区承担的任务也越来越繁重,大量挤占了社区服务居民的时间和精力,影响了社区服务群众的效能。为适应时代发展,打造一支高素质专业化城市社区工作者队伍刻不容缓。
一、社区工作者队伍结构现状
以我工作的街道为例:街道作为我区主城区所在地,下辖6个城市社区,核定社区工作者76人,截至今年9月在岗69人,今年拟退休2人。学历方面,各社区“两委”班子成员学历大专及以上学历占93.2%,党委书记大专及以上学历达到了100%。年龄方面,每个社区均有35岁以下干部2-4名,45岁以下占77.3%。
二、社区工作者队伍建设存在的问题
队伍结构不合理。其一,年轻干部定力不足,由于薪酬待遇、发展空间等原因,干部队伍不稳定,年轻干部流失严重。部分社区工作者偏年轻化,尤其新进“两委”班子成员有学历差阅历,在处理突发性急难险重任务时显得力不从心。其二,男女性别比例失调,目前社区工作者中,男性
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