领导干部不如实报告个人有关事项诫勉谈话(约谈)提纲
XXX同志:
近日,我们收到XX省纪委、监察委员会关于领导干部个人有关事项核查的反馈,你存在不如实报告个人有关事项的情况。经局党组会议研究决定,由我们对你进行诫勉谈话。诫勉谈话是纪律和约束的表现形式,是对党员干部进行早打招呼,及时提醒、纠错诫勉,让红脸出汗、咬耳扯袖成为党内监督的长期工作,是党组织关心爱护干部的具体体现,希望你能正确认识这次诫勉谈话,正确对待党组织的监督。
造成你未如实报告个人有关事项,或许存在信息掌握不准确、填报事项不仔细等各种客观原因,但究其主观原因,根子在党性原则不强,关键在思想认识不到位,核心在自我要求不高。按规定报告个人有关事项是我们党对领导干部提出的一项基本要求,是党组织贯彻落实全面从严治党的重要途径,是防止“带病提拔”的重要手段,是严管和保护干部的重要举措。不如实报告个人有关事项,不仅损害了你个人的形象,更损害了全办干部队伍的形象。
今天我们就这个问题对你进行约谈,希望你能正视存在问题,深刻检视反思,抓好问题整改。
一是切实提高思想认识。如实报告个人有关事项,是检验领导干部是否对党忠诚老实的试金石。领导干部向组织如实报告个人有关事项是政治规矩和政治纪律,是对党忠诚担当的表现。你要从讲政治的高度,充分认识开展领导干部报告个人有关事项工作的重要意义,时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面,切实增强报告个人有关事项的责任感和主动性,将工作要求执行到位,不打折扣。
二是如实填报个人事项。在报告个人有关事项时,一定要认真学习“两项法规”,吃透相关政策要求,仔细阅读填表须知和填报说明,严格按照《领导干部报告个人有关事项规定》和填报要求填报个人有关事项,确保做到应报尽报,准确报告。对于不掌握的事项、信息,要刨根问底,弄清楚、搞明白,坚决避免因政策规定和信息了解掌握不准确,发生少报告、不报告等问题。
三是遵规守纪严于律己。未如实报告个人有关事项,折射出的是工作作风不严、不实、不细。希望你从这次问题中汲取教训,引以为戒,举一反三,模范带头守纪律、讲规矩,做一个正能量的表率。要从诫勉谈话中,主动适应从严治党、从严管理的新常态,习惯在受监督和约束的环境下工作,自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线,做一名忠诚干净担当的领导干部。
您可能感兴趣的文稿
- 11-13国有企业2024年1-8月工会工作总结
- 11-13关于国有企业三项制度改革存在的问题及对策研究报告
- 11-13镇党委书记在党建引领信用村建设推进会上的汇报发言
- 11-13关于集团分子公司管理存在的问题及对策报告
- 11-13关于公立医院党建与业务融合实践探索和对策研究报告
- 11-13在全市公安局政治部平时考核工作调研报告
- 11-13开发区优化营商环境工作情况汇报
- 11-13在市级党报推进媒体深度融合改革工作问题及对策建议的报告
- 11-13在全市农产品直播销售存在的问题及对策的报告
- 11-13关于高职院校“双区协同三全育人”育人体系实践探索报告
阅读排行
推荐文稿
- 02-02局机关2022年保密工作总结汇报
- 02-02局党委向市巡察组2022年工作汇报
- 02-02金融企业党委书记、银行行长2022年度党风廉政建设述责述廉报告
- 02-02经验亮点类材料汇报提纲30例③(摘自日常习作框架)
- 02-02局关于做好定点帮扶和党组织结对共建工作的实施方案
- 02-02局党组贯彻落实中央八项规定精神、加强作风建设工作情况报告
- 02-02-经验亮点类材料汇报提纲30例(NO1)
- 02-02经验材料的写作要点和技巧
- 02-02-经验材料:“三大行动”强化干部作风建设
- 02-02局2023年机关党建工作要点