县税务局关于“两个责任”落实情况的汇报

尊敬的各位领导，同志们：

今年以来，按照中纪委、省纪委和国家税务总局、全省税务系统党风廉政建设工作会议精神以及省纪委驻省局纪检组的安排部署，我局党委牢固树立抓党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，坚持把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容，把主体责任牢牢扛在肩上，落到实处，以上率下，真抓实干，全力以赴抓好主体责任落实。现将我局“两个责任”落实情况汇报如下：

我们主要是做到“三个坚持”：

一是坚持把落实全面从严治党主体责任作为县局党委特别是党委书记的政治责任和重要使命。真正放在心上、抓在手里，始终做到重要问题亲自研究解决、重大事项亲自部署安排、重点工作亲自督促检查、重大案件亲自过问把关，重大任务亲自参与推进，不遗余力种好自己的责任田，管好自己的队伍自己的人，确保我们干部队伍不出事、少出事、至少不出大事。

二是坚持把支持保障纪检监察部门履行监督责任作为党委履行主体责任的重要考量标准。做好纪检监察部门履行监督责任的坚强后盾，旗帜鲜明地为纪检监察部门执纪监督问责撑腰做主、加油鼓劲。按照“三转要求”为纪检监察干部减压减负，从一般性事务性工作中解脱出来，回归主业履行主责，集中精力抓好执纪监督问责。从工作实际出发为纪检监察部门开展工作创造条件、解决困难，该配强配齐的机构人员配齐配强，该配备的办案装备配好配足，确保纪检监察部门和纪检监察干部愿干事、能干事、干成事。

三是坚持把敢作敢为的冲劲、一抓到底的韧劲和善做善成的巧劲作为党委履行主体责任的组合拳和撒手锏。对一些苗头性、倾向性问题敢于站出来唱黑脸，党委书记亲自进行廉政约谈和诫勉谈话，咬耳扯袖、红脸出汗，早提醒、早制止、早介入、早解决。对触碰党规政纪红线、挑战制度规定底线的行为，党委敢于亮剑，旗帜鲜明地支持纪检监察部门不徇私情、严查严处，努力营造风清气正的良好环境。对于有利于推进党风廉政建设、解决突出问题的机制办法，只要认准了就久久为功一抓到底、不达目标绝不收兵。对于履行主体责任遇到的阻力和难题，党委坚决做到主动担当、勇于负责、把握方向、强力推进，坚持用改革办法突破困境，用创新机制解决问题。

一年来，党委纪检组认真研究党风廉政建设和反腐败斗争形势任务环境的深刻变化，准确把握税务部门推进全面从严治党向基层延伸的规律特点，坚持在“严教”上求突破，开展《条例》《准则》巡回宣讲x个场次，覆盖局机关和所有基层单位、xxx名干部职工。结合党史学习教育，组织开展法治专题培训x次。组织两期重点岗位人员预防职务犯罪、防范廉政风险执法风险专题培训，切实增强广大税务干部敬畏法纪、心有所戒的纪律规矩意识，筑牢他们触碰法治纪律底线的防火墙和隔离带；坚持在“严管”上做文章，通过关口前移，抓早抓小，充分运用监督执纪“四种形态”，深入开展违法违纪行为自查自纠。规范检查发现问题报告处置，拓宽发现问题的渠道来源。实施“两台账、两跟踪”监督办法，实行干部监督的“痕迹化”管理。强化干部职工行为八小时之外监督，实现干部监督管理的全覆盖，净化党员干部工作圈、生活圈、社交圈，确保苗头性、倾向性问题早发现、早介入、早解决，防止小病酿成大错、违纪问题演变成违法，真正体现“严管”就是“厚爱”的倾情带队原则；坚持在“严查”上下功夫，积极创新监督机制，建立市县两级纪检监察干部联动工作机制，集中整合执纪监督优势资源，加大监督检查频次，适时组织重要节点落实“八项规定”、防止“四风”问题反弹等专项检查，及时开展信息反馈和整改落实，有效破解同体监督“宽、松、软”难题，着力传导和释放挺纪在前、问责必严的压力和信号，在全系统建立起“两级联动凝聚监督合力、聚焦主业整治突出问题”的常态化机制；坚持在“严治”上谋发展，积极应对执法风险凸显、激励机制缺失新常态下的新挑战新问题，适时开展为期2个月的“为官不为、为政不为”专项整治，问责为政为官不为问题，营造积极担当作为环境，着力治理干部职工不敢作为、不愿作为的懒政怠政突出问题，教育引导干部职工树立立足岗位、履职尽责、敢于担当、勤政廉政的优良品格，营造勇于担当主动作为的良好氛围。精心组织“干部进企入户帮扶服务、构建‘亲’‘清’税企关系”活动，不断树立税务部门和税务干部良好形象。