在全县经济运行分析会上的汇报
在全县经济运行分析会上的汇报
今年以来,在县委、县政府的坚强领导下,县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实党中央国务院和省委省政府关于“六稳”“六保”决策部署,坚决兑现应对疫情助企纾困、稳住经济大盘系列政策措施,坚持减负稳岗扩就业并举,就业形势保持总体稳定。2022年,我县城镇新增就业4048人,完成全年任务104%;新增转移农村劳动力5974人,完成全年任务112.08%;就业困难人员再就业409人,完成全年任务的136.33%;零就业家庭安置率为100%;登记失业1638人,登记失业率2.49%。现将有关情况汇报如下:
一、主要做法和成效
一是全力招工稳工,强化用工保障。持续盯紧企业用工需求、用工导向,为企业制定“一企一策”的就业帮扶措施,大力推广“*即聘”,完成了农村劳动力资源调查工作,加强人力资源市场建设,将人力资源市场和“*即聘”网络招聘平台打造成招工求职的主战场。2022年,我县通过“线上线下”的招聘形式组织招聘会48场,汇集就业岗位5738个,达成就业意向3836人,有力地保障了企业生产经营。主动摸清重点群体就业意愿和就业需求,提供就业信息。开发公益性岗位1574个,用于吸纳高校毕业生、4050人员、农村脱贫劳动力和监测人员就近就业;其中开发农村公益性岗位1520个,安置1493脱贫人员,27名未消除风险二类人员,发放岗位补贴406.89万元。提供147个见习(基层服务)岗位用于吸纳离校两年内高校毕业生及16-24岁失业青年参加见习,为4184名外出务工脱贫人员发放交通补贴183.98万元。
二是提供创业扶持,优化服务效能。积极扩大扶持创业群体覆盖面,进一步降低贷款门槛,加大扶持力度。根据政策要求,将银行信用推荐的贷款额度提高至20万元,高校毕业生贷款额度提高至30万元,为六类人员群体落实了免息政策,为9名高校毕业生发放一次性创业补贴4.5万元。今年共发放创业担保贷款23078万元,完成全年任务的183.16%,还款率达99.98%。我局曾九苟同志被评为“江西省创业担保贷款工作突出个人”。
三是强化技能提升,增强培训效能。大力推广“工学一体化”、“互联网”等先进培训方式,鼓励企业广泛组织岗前、技能提升和转岗专业培训,以及新型学徒制等培训,我县今年共开展各类培训152期,培训5596人,发放培训补贴452.16万元。开展了吉水县首次企业职业技能等级自主认定工作,旭昇电子有限公司286人通过了认定考核。积极组织本地竞赛,11月底,百威雪津(吉水)有限公司举行了2022年淡季技能比武活动,116人参与竞赛,涉及6大类(18个小类)竞技项目,进一步提升了企业职工技能水平和创新创造能力。选拔优秀企业或个人外出参赛,今年获得市级技能大赛奖项11个,省级技能大赛奖项1个。
四是助企纾困解难,降本减负稳岗。为助力企业尽快恢复发展,人社部门及时通过真金白银的支持,帮助企业渡过暂时性困难。提前开展大数据比对,精准筛查符合条件的市场主体,摸清底数,有序推进就业惠企政策落地落实。失业保险参保1.77万人,完成全年任务的101%;继续执行阶段性降低失业保险费率政策,累计阶段性降费率减费额791.63万元;持续实施失业保险一般企业稳岗返还政策,通过“免申即享”,为97家企业发放稳岗返还资金202.62万元,惠及企业职工6950人;发放失业金190人次共27.53万元,发放失业补助金1117人次共111.7万元;发放一次性留工补助175家企业共420余万元,惠及企业职工8422人。
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