物流党建工作汇报
近年来,我市大力探索党建引领物流行业工作机制,以物流股份有限公司为载体,以“四抓四促”为抓手,积极探索“物流先锋”党建品牌,将党建工作有机融入企业生产、经营、管理等各个环节,把党的建设工作成效转化为企业发展优势,促进物流行业党建有形有效。
一、抓组织建设,创坚强堡垒
一是标准化提升支部战斗力。把组织建设作为发展奠基石,不断创优工作条件,激发内生动力。围绕“五个基本规范化”要求,着力在组织设置、队伍建设、制度执行、任务落实和保障配套等方面发力,通过建立健全支部管理制度、选优配强支部班子成员,规范开展组织生活,增强阵地宣传、教育、培训功能,有效促进支部活动经常化、制度化、规范化,全面激发支部工作活力。2019年12月,顺利通过市级非公企业五星级示范党支部评估验收。
二是双培养提升党员号召力。坚持把党员人才作为助推企业发展的第一资源,优化完善公司员工培养体系,建立企业专业技能人才、高素质党员“双培养”制度(把专业技能人才培养成党员、把高素质党员培养成公司管理人员),加大在货车司机等群体中发展党员力度,把技术能手、优秀员工吸收到党组织中来,提高党员员工比例。加强对员工的日常思想教育,常态化开展党建引领下的各类比学赶超活动,让公司员工在比技能、比业绩、比作风过程中发生思想转变,积极向党组织靠拢。目前,公司党支部18名正式党员中,3人为公司高层管理人员,4人为中层业务骨干。
三是常关怀增强司机向心力。抓细抓实关怀司机身心健康和家庭温暖工作,由公司党支部牵头,以关心关爱货车司机“五个一”(给货车司机写一封信、开展一次面对面谈心、赠送一个大礼包、搭建一个连心桥、建立一个联系机制)系列活动为抓手,积极完善关爱员工机制,广泛推进关爱司机活动。常态化开展筑牢安全生产防线警示教育,定期与司机党员、退伍军人司机等公司一线货车司机进行沟通交流,动员优秀货车司机积极向党组织靠拢。近年来,在货车司机群体中发展党员14名;每年组织开展节日慰问10余次,累计覆盖1000余人次,着力解决货车司机“急难愁盼”问题30余个,不断提升货车司机党员的归属感、获得感和幸福感。
二、抓安全生产,创行业标兵
一是科学防控提升安全运输水平。由党员技术骨干领衔攻关,每年投资近200余万元自主研发企业管理系统,在信息化中实现对车辆的AI运行管理,实现线上管理和线下运营融合发展。公司通过技术手段对运输车辆状态进行实时监控,对货车司机及车辆行驶状态进行安全预判及干预,及时发现车辆的不安全状态和纠正货车司机的不安全行为,保障重大事故零发生,确保货车司机人身安全及车辆行驶安全,极大提升了安全运输水平。
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