2021年纪检监察工作总结及2022年工作打算

2021年，区纪委（监察局）在区委、区政府和市纪委的正确领导下，深入贯彻党的十九大和十九届三中、四中、五中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实中央纪委六次全会和省纪委五次全会、市纪委六次全会的决策部署，坚持全面从严治党，聚焦监督执纪问责，严明政治纪律和政治规矩，持之以恒落实中央八项规定精神和省、市、区委相关规定，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，纪检监察工作取得了一定成效。

一、主要做法及取得的成效

（一）推进责任落实。组织召开了区纪委六届五次全会，传达学习了十九届中央纪委六次全会、省纪委十二届五次全会、市纪委七届六次全会精神，安排部署了X年主要工作任务。协助区委、区政府制定了X年党风廉政建设和反腐倡廉工作要点，并将重点任务细化分解为X大项X小项，逐项确定了任务目标和牵头、协作单位，形成了“横向到边、纵向到底”的责任体系。出台了X区X年党风廉政建设考核办法，明确了考核对象、考核方式、考核内容、评分标准及考核结果运用。认真做好全区X个部门单位X年度党风廉政建设考核评定工作，充分掌握了全区各部门单位党风廉政建设工作开展和责任落实情况，为做好全区X年党风廉政建设工作提供了决策和参考。调整更名了区委反腐败协调小组，制定了工作制度，进一步加强和规范了各成员单位之间的协作配合。

（二）强化监督检查。紧盯元旦、春节、五一、端午等重要节点，以文件通知形式重申有关纪律规定，着力强化党员干部纪律规矩意识，并在X政务信息网和微信公众号开通投诉举报热线，积极受理群众投诉举报。严格执行领导干部操办婚丧喜庆事宜报告制度，共有X名副科级以上干部进行了报备。部署开展了扶贫领域“两查两保”专项行动，明确了查纠重点，以强有力的监督执纪问责为精准扶贫、精准脱贫保驾护航。扎实开展了“不作为、慢作为”专项治理行动，对市纪委转办的X起“不作为、慢作为”投诉举报问题进行了调查核实。健全完善了党员领导干部监督管理机制，出台了对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行规定，坚持对党员领导干部存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。强化区镇换届风气监督，严明换届“九严禁”纪律规定，着力营造了风清气正的换届环境。