加强作风建设工作情况汇报
XX纪委严格按照中央、兵师党委关于加强作风建设有关规定,持续开展落实中央“八项规定”精神和纠正“四风”问题整治工作,把转变作风作为加强党员干部纪律规矩意识重要手段,通过宣传教育、完善制度,加强监督,强化落实,推动干部作风的持续好转。
一、认真组织学习,提高对作风建设年重要性的认识
近年来,纪委在团党委的大力支持下,组织党员干部学习了中央及兵师党委关于作风建设的有关规定,学习兵、师党委通报查处的违反“八项规定”精神和“四风”问题的典型案例。并对加强作风建设提出了明确要求。要求党委班子成员、机关部门和连队党支部要严格落实作风建设的有关规定,持之以恒纠正“四风”,加强制度管理,落实好“一岗双责”工作制度,促使党员干部作风建设不断转变。把作风建设与纳入团绩效管理考核,增强落实作风建设有关规定的主动性和自觉性。
机关党总支利用周会时间组织机关干部、事业单位的党员干部学习作风建设有关规定。连队支部利用“三会一课”组织全体党员学习“八项规定”精神、纠正“四风”有关要求。团利用广播、电视、网络等媒介广泛开展加强作风建设宣传教育,营造浓厚的落实作风建设的浓厚氛围。
二、围绕党委中心工作,有效开展“四风”“四气”整治工作
(一)强化督导检查,认真查摆作风问题。近年来,我团加强对兵师党委关于维稳社会稳定措施、深化改革、向南发展等中心工作和重点任务贯彻落实情况的监督检查,有效的督导检查督促干部作风建设;组织全团党员干部及连队“两委”开展不作为、慢作为,名优特禁酒令等自查整改工作,及时发现问题并整改。针对落实减负措施,开展了发文、办公用房清理、公务接待检查,重申了发文,公务接待相关规定,严格办公用房标准,禁止超标。按照减负要求,减少基层单位台账资料,减少形式主义的材料和报表,切实为基层减轻负担。
(二)完善制度建设,提升服务型机关。制定机关管理办法、会议管理办法、公务接待管理办法、规范机关工作流程,完善了机关事业单位绩效考核办法,机关连队请销假制度等相关制度,通过强化制度管理,严肃工作纪律,进一步落实工作责任。以规范机关日常行为规范为重点,强化机关纪律作风建设,进一步落实首问责任制,创新服务方式,提高办事效率,营造优良的服务环境,着力建设服务型机关。
(三)抓关键节点,持续开展“四风”“四气”整治活动。在重要节点关键时期,聚焦主责主业、突出监督重点、紧盯关键环节、创新方式方法,一锤接着一锤敲,一个节点一个节点坚守,一个问题一个问题解决,不松劲、不停步、再出发,对发现的问题特别是隐形变异、逃避监管的“四风”突出问题,及时对症下药、狠刹顽瘴痼疾,对不收敛不收手、顶风违纪的,严肃严厉查处,对履行责任不到位,致使管辖范围内重要节点发生严重违规违纪行为,造成严重后果或恶劣影响的,既追究直接责任人的责任,又追究有关领导的责任,
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