国企党建经验交流：坚持“五抓实”确保“五到位”

国企党建经验交流：坚持“五抓实”确保“五到位”

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动以来，**集团党组突出政治站位，落实主体责任，把抓好主题教育作为首要政治任务，坚持抓实组织领导不放松、抓实动员部署不放松、抓实理论学习不放松、抓实调查研究不放松、抓实推动发展不放松，确保工作机制到位、任务部署到位、理论领会到位、企业发展的群众基础和实践基础巩固到位、制约企业高质量发展的问题查找到位，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，确保主题教育全面铺开、高质量推进。

一是抓实组织领导不放松，确保推动主题教育的工作机制落实到位。**集团党组第一时间成立了以党组书记、董事长*为组长，党组副书记、总经理*和党组副书记、董事*为副组长，党组成员为组员的主题教育领导小组，负责集团主题教育总体谋划和重大问题研究协调。主题教育领导小组下设办公室，办公室内设综合组、调研组、实践组、宣传组4个工作小组，组长由集团总部相关部门负责人担任，做到把集团主题教育各项任务明确到组、责任到人。同步成立了由党组成员兼任组长的5个指导组，选调曾担任过二级企业党委书记的集团专职董事担任副组长，抽调纪检监察组、办公室、人力资源部、党群工作部业务骨干为组员，对各产业子集团、直属二级公司主题教育进行督促指导。同时，集团确定了相对固定的工作机制。主题教育领导小组每月听取一次小组办公室工作汇报，领导小组办公室每月召开一次主题教育工作推进会，听取指导组及各内设工作组的工作汇报，领导小组办公室主任、副主任、工作联络员每天碰头研究推动重点工作，领导小组办公室副主任每周听取各指导组副组长工作汇报，工作联络员每天与各组联络员沟通工作情况。主题教育各工作组各司其职、运行良好有序，主动教育稳步推进。