关于评星晋级工作对深化非公党组织党建工作开展的思考

目前，随着“评星晋级、争创双强”工作的开展，非公党组织党建工作有了一定的提升，在推动企业发展、发挥党员先锋模范作用、引导企业履行社会责任方面取得了一定成效。但从非公党组织党建工作整体开展来看，仍然存在职工的流动性大，组织生活坚持不经常等问题。为进一步了解制约非公党组织党建工作深入开展的深层次因素，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的要求，通过翻阅文献资料、实地走访调研，对*辖区非公企业党组织参与“评星晋级，争创双强”活动之后对企业发展的影响进行深入了解，并结合非公企业的现实情况深入分析，结合街道实际工作情况提出推进思路。现将调研情况汇报如下：

一、调查要素：

（一）调查方法

1.实地查看：实地走访非公企业党组织

2.访谈法：与非公党组织支部及党员座谈。

3.查阅资料：查阅文献资料

（二）调查对象

辖区部分非公企业党组织

（三）调查内容

非公企业党组织基本情况、评星晋级工作对企业的影响、非公企业党组织党建工作中存在的问题。

二、辖区非公企业党组织基本情况

辖区共有23家非公企业建立党组织，党员总数239人，其中党总支一个，为*党总支，其下设四个基层党支部。辖区党支部共有26个，其中有党员10人以上的5个，10人以下的21个。辖区非公企业积极参加评星晋级活动，其中“五星级非公企业党组织”1家，“三星级非公企业党组织”3家。目前正在申报评星晋级的非公党组织有5家，其中*、*