贯彻干部教育培训条例经验交流材料

近年来，为深入贯彻中央《干部教育培训工作条例(试行)》的精神，更好的创新培训内容，改进培训方式，整合培训资源，提高培训质量，不断开创干部教育培训工作新局面，我区按照干部教育培训“三个注重”的工作思路，大力创新干部教育培训模式，取得了明显成效。

一、注重培训针对性，创新课程设置

一是抓牢“必修课”。在组织的各类培训中，始终坚定不移的将习近平新时代中国特色社会主义思想作为“开班第一课”，按照基层干部的需求和岗位需要，分类设置理论课程，将政治理论、乡村振兴、生态环境保护、项目建设、园区发展、履职能力等内容纳入各类培训的课程体系中。

二是抓准“选修课”。围绕建设中部地区最大石化产业基地、落实项目兴区、产业强区等重点工作，把打造“三化一型”干部队伍、提升“七种能力”作为培训的重要内容，根据干部参训人员特点，按需设置培训课程、合理配置培训资源、灵活运用培训形式，将实地参观、选派调训、为民办实事、调研考察等作为自选动作，培养干部担当精神、练就过硬真本领。

三是抓好“特色课”。紧扣区委区政府中心工作，盯紧各行业、各领域的理论动态、前沿知识和先进经验做法，定期开展各类培训，围绕发展热点，聘请省内外专家学者授课，帮助干部拓宽发展视野、把握时代发展规律、谋划**发展思路。2021年以来，共举办培训班47期、培训基层党员干部6500余人次。

二、注重学习实效性，创新教学形式

一是打造现场教学基地。将基层干部教育培训现场教学基地建设纳入《全区干部教育培训规划》，着眼长远、统筹谋划。通过深入调研，对全区现有的黄淑故居等红色资源、黄皋艾叶生产基地、双清田园综合体、绿色产业高新区、八一乡风文明建设示范村等进行全面梳理，进一步完善现场教学基地基础设施。本着统筹规划、合理布局、主题鲜明、各有侧重的原则，考虑基层干部教育培训需求和各自优势等因素，经过推荐和评估考察，**的教育培训示范基地初步形成，截至目前，累计培训基层党员干部3500余人次。