2022年市直机关单位党风廉政责任制工作总结
2022年市直机关单位党风廉政责任制工作总结
2022年,在省委、市委的正确领导下,**单位认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的**大精神,围绕中央和省委、市委关于党风廉政建设的工作部署,从加强学习教育、强化内部管理和完善制度机制入手,采取切实有效的措施,积极构筑反腐倡廉防范体系,把党风廉政建设各项工作落到实处,为推动提供了坚强纪律保障。
一、提高认识强化“硬约束”,压实全面从严治党主体责任
坚持把落实全面从严治党主体责任作为一项重要的政治任务,强化责任担当、落实责任内容、厘清责任界限,压实工作职责。一是把党风廉政建设列入重要议事日程。年初制定《**党风廉政建设工作计划》,把党风廉政建设与业务工作一体推进落实。全年召开*次党委(党组)会议进行专题研究,及时传达学习上级有关会议和文件精神、专题研究部署党风廉政建设工作、通报工作落实情况,半年组织一次专项督促检查,年底进行检查考核,切实做到与宣传思想文化工作同安排、同检查、同落实。二是严格落实工作职责。“一把手”带头履行第一责任人职责,坚持管好班子、带好队伍,管好自己、当好廉洁从政的表率,带头严格执行研究重大项目决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用“三重一大”事项末位表态制;班子其他成员认真履行“一岗双责”,对分管部门、科室反腐倡廉工作及时安排部署,对牵头的党风廉政建设工作任务亲自研究、亲自推动;坚持运用好监督执纪的
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