关于开展党风廉政建设和意识形态工作的报告

关于开展党风廉政建设和意识形态工作的报告

根据会议安排，现将党风廉政建设和意识形态工作情况报告如下：

一、主要工作及成效

我厅党组始终高度重视意识形态和党风廉政工作，落实全面从严治党主体责任，完善廉政风险防控体系建设，抓好意识形态阵地建设和管理工作，营造风清气正的良好工作氛围，为打造“五心”人社提供了坚强保障。

（一）全面深化意识形态工作。一是严格落实意识形态工作责任制。厅党组严格贯彻落实《中共中央办公厅关于印发<党委（党组）意识形态工作责任制实施办法>的通知》精神，制定印发《关于开展意识形态工作基层网格化落实深化年工作的通知》，把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，列入年度民主生活会和全面从严治党综合督导内容，在厅目标责任考核中，意识形态工作占目标考核*%，占党建目标*%，将意识形态工作与业务工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。全面加强组织领导，进一步强化责任落实，防范化解意识形态领域风险，全面提升意识形态工作管理能力和质量。厅党组坚持定期研究意识形态工作和分析研判舆情，加强厅系统党员干部的教育管理，增强意识形态工作责任感，提高政治鉴别力，加强意识形态阵地建设和管理，掌控网络意识形态主导权，切实维护网络意识形态安全，今年专题研究意识形态工作*次。厅党组紧密结合职能职责、工作重点，根据《内蒙古自治区党委办公厅关于印发<党委（党组）意识形态工作责任制实施细则>的通知》要求，制定下发《人力资源和社会保障厅关于落实意识形态工作责任制的意见》，坚持党管意识形态原则，明确了厅党组书记是第一责任人，带头抓意识形态工作，带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍；分管厅领导是直接责任人，协助党组书记抓好统筹协调指导工作；其他班子成员按照