1.机遇就在一瞬间，一步赶不上步步跟不上。客观上讲，一些工作谋划较早，但落实较慢，甚至无疾而终，尽管有多种因素，但根本上说还是各方面衔接得不紧、步子不快，一遇到难题就止步，工作没有形成闭环，执行缺乏精准问效。2.优，是一种追求至善的境界，一种用结果说话的导向，也是实现高质量发展的应有之义。3.思想理念僵化，面对困难一味畏首畏尾，应对挑战总是瞻前顾后，新招硬招实招不多。4.担当进取软化，缺少敢的魄力、闯的劲头、创的意识，步子总是慢半拍，甚至光踢球不射门。5.工作标准矮化，安于现状，坐等上级政策、通知安排，只求过得去，不求过得好。6.服务意识淡化，制约发展的难题、关乎群众生活的问题进展缓慢，甚至久拖无解。7.作风漂浮虚化，到一线蜻蜓点水，进企业走马观花，文山会海现象依然严重等。8.思想的滑坡，观念的滞后，就是发展最大的“病灶”。没有一场淋漓快意、触及灵魂深处的思想大破冰，就不会有行动的大突围、发展的大提升。9.勇于破除一切不合时宜的思想之“冰”、老框框旧观念之“围”，打开“总阀门”，廓清认识，锚定目标，勇开新局。11.既要把己之长拉长做强，也不要怕以己之短比人之长，要有凌云之志，把高地意识、高峰意识熔铸在血液里，做到目标清晰、标杆拉高、优势彰显。12.要有敢想之谋，把科学规划、创新创造体现在行动中，做到人无我有、人有我新、人有我精。13.要有实干之为，不能迷迷瞪瞪上山、稀里糊涂过河，干到哪儿算哪儿，做到清廉为官、事业有为。14.当好思想解放的先锋、破解难题的好手、推动发展的排头兵。15.坚持扭住抓牢不放，重塑地方生态、重构办事流程、重振纪律纲纪、重树作风形象，确保靶向整治，件件落地，拳拳见效。16.有的把上级要求变成口号、表态就是落实，只有任务书，没有施工图，一味做少干事、不出事的“太平官”。17.有的行动不果断、措施不严格、执行讲条件，当“中转站”“传声筒”，只想做层层请示的“圆滑官”。18.有的责任悬空、工作不实、业务不专，习惯做政务疏懒的“推诿官”。19.只有作风建设“伤筋动骨”，才能推动发展“脱胎换骨”。以自我革命的勇气，刀刃向内，检讨不足，把自己摆进去，把问题摆出来，思想统一起来，精神振奋起来，动力激发出来，潜能挖掘出来。20.转变思想观念、思维方式、服务理念，强化拼服务、拼诚信、拼环境的竞争意识，多站在企业角度换位思考，敢于突破固有的思维定式，主动服务、上门服务、靠前服务，做到既无处不在、又无事不扰。
