1.从政治维度考察，对国之大者要心中有数。党员干部必须不断提升自己的政治能力，善于从政治上考量和解决问题，善于把握方向、把握大势、把握全局。2.从空间维度考察，要有全程意识、上下游思维，统筹考虑问题。实际工作中，不少问题的形成是因为行政壁垒导致管理缺位。问题的解决，也要靠利益各方打破界限，通力合作，形成治理合力。3.从时间维度考察，不能光顾眼前的利益，要用长远的眼光看待问题，做决策、上项目要经得起时间检验、实践检验。4.在大局中找到定位，于空间中看到全局，在时间上着眼长远。5.发展总是在不断解决问题中实现的。谋发展、寻突破，就要直面一个个具体问题，破解一个个发展障碍。6.每一个课题都意味着对责任、能力与本领的考验，唯有勇于啃“硬骨头”、善于解“方程式”，才能更好激发内生动力，在竞争中增强实力。7.关键的是理念之变，以绿色发展为指引，以高质量发展为目标，对生产经营流程进行改造、再造乃至重塑，实现效率、效益、生态的多赢。8.国家发展有科学谋划，人民奋斗有方向指引，风险挑战能有力应对。9.其趋势不可逆转，其潮流不可阻挡，其力量不可战胜。10.干部考核是干部管理的基础性工作，发挥着指挥棒、风向标、助推器作用。鼓励干部担当作为，就要用好考核评价这根指挥棒。11.新时代是干出来的。科学有效的考核评价，就是要调动激发党员干部“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，让党员干部争当实干家，让有为者有位，为担当者担当。12.激活创新驱动引擎，培育创新沃土，激发创新激情，支持中小型科技企业发展，激励创新创业新苗竞相成长。13.深入贯彻新发展理念，坚持总量质量双提升、速度效益相协调，加快推动质量变革、效率变革、动力变革。15.“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”做人做事，最怕的就是只说不做，眼高手低。16.工作越困难、道路越曲折，越需要比实干、比担当、比作为。17.实干，既是职业工作的高品质，也是担当作为的硬道理。18.坚持“实”字当头、“干”字为先，不驰于空想、不骛于虚声，一步一个脚印，实心实意地干、老老实实地干、实实在在地干。19.强化责任担当，遇事不推诿、不退避，从思想深处不当“清谈客”，在解决疑难问题中不搞“空对空”。20.要有“敢于打破坛坛罐罐”的智慧，有“敢于啃硬骨头”的勇气，有“敢于接烫手山芋”的胆识，直面“急难险”，在担当作为中拓展“新天地”。
