1.横下一条心，鼓足一口气，拿出一股不解决问题不撒手、不干出成绩不罢休的劲头，去攻克改革中遇到的难题。3.只有平时多下一番苦功夫，多干一些“出汗”的活，才是成长成才、干事创业的不二法则。4.敢想还要敢干，脑力与脚力要结合，既出“思想上的汗”，又出“身体上的汗”。5.不思进取当“庸官”、推诿扯皮当“看官”、办事拖沓当“懒官”、装聋作哑当“堂前木偶”。6.“最后的胜利，往往在于再坚持一下的努力之中”。成功的获得、奇迹的创造、极限的突破，无不蕴含在坚韧不拔、永不放弃的坚持之中。8.走出“舒适地带”，突破“惯性思维”，永葆“忧患意识”。9.摒弃好高骛远、急功近利的虚妄之心，丢掉打小算盘、谋小利益的偏私之心。10.人人都是营商环境、事事都是营商环境、时时都是营商环境、处处都是营商环境。11.在人才管理上多做“减法”，在人才激励上要多做“加法”乃至“乘法”，让人才不仅“留智”，而且“留心”。12.项目建设是经济工作的“主抓手”，重大项目是经济发展的“生命线”。13.“项目为王”是“风向标”，又是“动员令”，更是“硬要求”，躬身入局、担当作为，以项目建设的“主动轮”，带动经济运行所有“轮子”一起转。14.既是“成绩单”，也是“任务书”，更是“动员令”。15.坚持“创新为先”，以更大的魄力“闯”，以更强的意识“抢”，以更猛的劲头“争”，以更足的勇气“拼”，着力用创新点燃“前进引擎”，发挥创新的“乘数效应”。16.创新举措抓落实，大胆解放思想，创新工作思路，聚焦问题精准发力，努力实现事半功倍效果。17.正确处理“有为”和“有位”的关系，弘扬“高效率、快节奏、勇担当、抓落实、令行禁止”的工作作风，敢于担当、苦干实干、注重结果。18.激烈竞争中，“前有标兵、后有追兵”的形势逼人，“不进则退、慢进也是退”的态势紧绷。19.创新驱动实质上是人才驱动，谁拥有一流的创新人才，谁就拥有了科技创新的优势和主导权。放眼四海，新一轮“人才争夺战”硝烟正起。20.坚持解放思想不停步、拉高标杆不自满、奋勇争先不懈怠，用一步步出彩叠加成浓墨重彩，用一个个出彩汇聚成绚丽多彩。
