《教父》中的人生道理,条条都是经典!
1.表面上一定不要动怒,要讲道理。
为什么要讲道理,这叫“先礼后兵”。
如果反复讲道理,可以达成想要的目的,那最好。即便讲道理没能达成目的,那也能迷惑对方。如果稍不如意就动怒或者威胁,那将直接得罪对方,甚至激化矛盾,对于事情的处理是非常不利的。
那如果讲道理对方不听怎么办,很好解决,在和顺的言语之下,直接把事做绝,不给对方留下任何空间和余地。这叫什么,这叫“不说硬话、不做软事”。
想必这样操作一次,就足以让对方印象深刻,不敢再轻易怠慢你。
讲道理,实际上就是在给对方空间和余地,既然对方不理会不领情,那就没什么可说的了。
2.最好的威胁,永远是不采取行动。
在管理学中,有这样一个管理和领导原则,那就是“罚上立威”。
什么意思呢,就是惩罚一定要惩罚有足够分量的人,并以此来立威,而不能惩罚一个“小兵”来立威。比如说,你是老总,你连副总都敢收拾,那你还有谁不敢收拾的呢。
威胁最大的威力往往在于未出手之前,因为一旦出手,大家都会看到影响和效果,如果没有收到想要的效果,那以后的威胁将成为一个笑话。
不出手则已,一出手就一定要稳准狠,切记不能心软仁慈。
配合起来使用,就是“杀鸡儆猴”,一次立威,而以后每次使用威胁就可以了,除非……
3.真正的理想,不要轻易向他人诉说。
理想是需要内心铭记的,只要你不说出来,那别人就没有嘲笑你的机会。
人性就是这样,恨你有,怕你无。总之,既不能见你混得很好,尤其是比他们混得好,也见不得你混得不好,怕你牵扯拖累他们。有时候,你以为你满怀抱负,但其他人却不这样认为。
经历得多了,你就会发现,在你拼搏奋进的道路上,给你最多鼓励和支持的,并不是身边的亲戚和朋友,而是那些一点都不熟悉的陌生人。
为什么,因为陌生人看不到你,在你成长的过程中,他们不会产生心理落差。
所以,真正的理想和抱负,只要自己知道就可以了,没什么可说的。
4.不要把友谊强加给那些不需要的人。
友谊永远是两个人的事情,单方面的讨好并不能收获友谊,反而还会自降身段。
就好比你给别人提出意见建议一样,即便你确实是为了别人好,而且你的意见建议确实好,那也要看别人是否愿意接受。如果别人不当回事,甚至嗤之以鼻,那你单方面的积极图什么呢。
事实上,不管你做得再好,也会有人不喜欢你。
与其费尽心机讨得这些人的喜欢,不如潇洒豁达一些,做一个真实的自己。我们应该坦然地接受生活中的这种现实,处得来就处,处不来就果断放弃。
人生,其实就是一个不断筛选的过程,争取一部分,就必然会放弃一部分。
5.能否看透本质,决定了你人生的高度。
花一秒钟看透本质,和花一辈子看透本质,当然会有不一样的人生命运。
就拿职场生存来说,就有很多残酷而现实的本质。比如说,职场是讲究价值和利益的,没有价值,就不会有尊重和地位;再比如说,提拔晋升是要看价值贡献的,光会干工作,那肯定是不行的。
刚参加工作的时候,我总想着如何与同事搞好关系。
直到经历了很多事情以后,才明白关系的本质也是价值,你自身没用,不能提供价值,那通讯录里留存再多的号码,也没用。
职场本就是生存竞争,同自然法则一样,只不过加上了很多模糊的表象而已。
6.过度的仁慈,只会让对方得寸进尺。
您可能感兴趣的文稿
- 10-122024年支部党员大会会议记录通用版(专题研究活动方案)
- 10-122024年廉政谈话记录
- 10-12乡镇典型事迹材料
- 10-12以明确的权责为基层减负
- 10-12党纪学习教育工作情况
- 10-12深入整治违规吃喝问题研讨材料
- 10-12党建创新案例:市推行党组织建在项目上+助推重点项目“加速跑”
- 10-12在庆祝第40个教师节活动上的致辞
- 10-12乡镇青年干部围绕乡村振兴交流研讨材料
- 10-12党支部与党员一对一谈心谈话记录
阅读排行
推荐文稿
- 02-062022年个人政治素质自评材料
- 02-06关于数字乡村建设存在的问题与对策建议
- 02-06领导干部考评谈话材料(20组)
- 02-06关于提高机关党员干部政治“三力”的调查研究
- 02-062023年关于加强党风廉政建设和反腐败工作的实施意见
- 02-06对标对表 接续奋斗——研讨交流提纲
- 02-06党委书记参加培训班个人党性分析材料
- 06-042024年度廉政警示教育暨集体廉政谈话提纲
- 02-06课讲稿:党员领导干部要自觉带头学习党章尊崇党章
- 06-04县总工会庆祝2024年“五一”八项举措