在集团新提拔干部、交流干部任前谈话

在集团新提拔干部、交流干部任前谈话

同志们：

今天把大家召集起来，跟大家进行谈心谈话，主要目的是进一步统一思想、强化认识、明确要求。此次提拔、交流的干部都是总部职能部门管理人员，是集团从整体发展战略需要出发、从干部人才队伍梯队培养需要出发、也是集团改革创新发展的重要举措。

这次干部调整涉及的面比较宽、人数比较多，集团党委经过数月的考察、了解和调查研究，在通盘考虑、反复酝酿、征求各方面意见的基础上，严格按照相关规定，慎重确定了这次干部调整人选，既体现了集团党委对大家工作的肯定，也包含了党委对同志们的信任和期待。这次干部调整，给大家提供了一个展示和锻炼自己才能的广阔舞台，同时对大家也是新的考验。现在是集团高质量发展关键时期，各项工作任务都非常繁重，责任和压力也非常巨大。下面结合这几次干部调整，我向大家提几点要求，也是几点希望。

第一，加强政治建设，提高能力。习近平总书记强调：“提高政治能力，首先要把握正确政治方向，坚持中国共产党领导和我国社会主义制度。在这个问题上，决不能有任何迷糊和动摇！”在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在各种重大斗争考验面前“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。在座都是党的干部，要始终如一、坚定不移地讲政治，把旗帜鲜明讲政治作为标配。要坚持不懈加强政治理论学习，学会用党的先进理论武装头脑、指导工作、推动实践，以理论上的清醒保证政治上的坚定，特别是要学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，在“两个结合”中坚定政治方向，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

第二，对标一流企业，精准发力。这次提拔、交流和调整的都是集团中层干部。作为中层干部一要带头深入学习贯彻习近平文化思想，落实好《X指导意见》，用党的创新理论武装头脑，凝心铸魂，围绕打造一流企业的目标，积极适应新形势、把握新要求。二要贯彻执行集团高质量发展战略，落实好集团党委的战略安排，从本部门实际出发，把工作放到大局中来认识、来把握，利用大局推动工作，围绕大局抓好工作落实，确保集团各项工作落到实处。三要发挥本单位、本部门优势，组织规划集团整体的战略，全面推动整体战略的实施落地，同时要把规划的战略重点抓住，精准推动执行。