推进机关党校高质量发展的几点思考（2篇）

推进机关党校高质量发展的几点思考（2篇）

坚持党建引领提升培训质效推动新时代党校工作高质量发展

中共山东省国资委党校自成立以来，始终坚持把加强党校建设和党员教育培训作为贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线的重要内容，深入学习贯彻习近平总书记关于党校工作重要论述要求，认真落实《中国共产党党校（行政学院）工作条例》《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》及我省实施意见，完善体制机制，整合系统资源，高质量完成各类调训、培训任务，被评为“山东省先进党校”。

一、坚持统筹谋划，全面落实党校系统工作部署

一是加强组织领导。坚持把党校工作纳入省国资委党委党建工作总体安排，成立由省国资委党委书记任校长，分管领导任常务副校长的领导体系。指导各省属企业党委和企业党校密切配合，推动教育培训工作协调推进、形成合力。二是统筹安排计划。印发《省属企业2019－2023年党员教育培训工作实施方案》，对总体目标、课程体系、培训方式、组织保障等提出明确要求。结合省国资国企改革发展和党的建设工作实际，每年研究制定党校培训计划，及时跟进学习习近平总书记最新重要指示批示精神和省委部署要求，分期分批、分层分类开展系统培训。三是压实培训责任。坚持把党员教育培训作为各级党组织书记全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作述职评议重要内容，纳入党建工作责任制考核，并作为各级党组织评先树优的重要依据，督促指导各级党组织切实担负起党员教育培训主体责任和党组织书记第一责任人责任。

二、把牢政治原则，确保教育培训工作正确方向

一是坚定政治方向。坚持“党校姓党”这一根本原则，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为中心内容和首要任务，深入开展马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论体系学习培训，突出抓好思想政治建设和能力建设，教育引导广大党员干部自觉向党中央决策部署对标看齐，带头做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的忠诚践行者。二是夯实主业主课。强化党的理论教育和党性教育的主业主课地位，开展党的十九届历次全会、党的二十大精神专题培训，组织“不忘初心、牢记使命”主题教育读书班和党史学习教育专题学习班，每年举办基层党组织书记轮训、党务工作者示范培训等班次，累计举办各类培训百余批次，培训省属企业领导人员、经营管理骨干、党务干部、基层党组织书记等两万余人次。三是坚持从严治校。坚持把从严治党要求和从严治校方针结合起来，通过日常监督、重点任务督办等形式，对各类培训开展督导检查，推动形成多部门联合管理、全程督导，班委自主管理、学员自律管理的培训管理模式。

三、推动创新提质，持续提升教育培训工作成效

一是完善课程体系。始终把“质量立校”作为党校工作的重要抓手，针对国资国企党员干部教育培训实际，广泛开展问卷调查、调研考察，摸清培训需求、按需因材施教。在开展党的创新理论、党史国史教育、党章党规学习等主体班次的基础上，菜单式、精准化开办国企统一战线、党建工作实务等培训。二是创新教学形式。科学设置专家授课、考察观摩、研讨交流、学员论坛、学情反馈等环节，创新开展案例教学、现场比武、党性体检等精品实操课程，将沉浸式、情景式教学融入培训。三是加强阵地建设。在山东省乡村振兴齐鲁样板研究院挂牌“中共山东省国资委党校泰安教学基地”，在山东人才集团泰山高级经理研修院挂牌“山东国资党员干部培训基地”。指导省属企业建好用活红色教育基地、党性教育基地、网络教育平台，广泛开展党史知识大赛、红歌快闪、党史微课、艺术党课等活动，进一步汇聚优质资源，提升培训质效。